在会议中评估参与者的沟通能力是确保会议高效进行的重要一环。以下是一些建议，帮助您评估会议参与者的沟通能力：

一、观察发言的清晰度和条理性

评估参与者在发言时是否能够清晰、有条理地表达自己的观点。他们是否能够用简洁明了的语言阐述问题，避免冗长和复杂的句子结构？他们的发言是否有逻辑性，能够按照一定的顺序或结构展开？

二、注意倾听和回应能力

观察参与者在会议中是否具备良好的倾听能力。他们是否能够认真倾听他人的发言，不打断或急于表达自己的观点？在他人发言后，他们是否能够给予适当的回应，如提出问题、表达赞同或提出不同意见？

三、评估互动和讨论技巧

观察参与者在会议中的互动和讨论技巧。他们是否能够积极参与讨论，与他人进行有效的互动？在讨论中，他们是否能够提出有建设性的意见或建议，以促进会议的深入进行？同时，他们是否能够尊重他人的观点，避免过度争论或攻击性言辞？

四、观察非言语沟通技巧

除了言语表达外，非言语沟通技巧也是评估参与者沟通能力的重要方面。观察他们的面部表情、肢体语言以及眼神交流等，看他们是否能够用这些非言语方式与他人进行有效的沟通。例如，他们是否能够保持适当的眼神交流，以显示对发言者的关注和理解？

五、考虑反馈和意见

在会议结束后，可以通过问卷调查、邮件或面对面交流等方式，征求其他参与者对某个或某些参与者的沟通能力的反馈和意见。这有助于您更全面地了解参与者的沟通能力表现，并为今后的会议提供改进建议。

六、持续观察和评估

对于长期或定期召开的会议，可以考虑对参与者的沟通能力进行持续观察和评估。通过多次会议的表现，您可以更准确地了解参与者的沟通能力水平，并据此调整会议参与者的邀请名单或提供相关的培训和发展机会。

综上所述，评估会议参与者的沟通能力需要您从多个方面进行观察和评估。通过关注发言的清晰度和条理性、倾听和回应能力、互动和讨论技巧、非言语沟通技巧以及征求反馈和意见等方法，您可以更全面地了解参与者的沟通能力水平，并据此优化会议的组织和效果。