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劳动争议解决、法律适用及社会保险法实战暨企业人力资源法律风险防范专题讲座

附件1:讲座日程安排
9月15日
(星期六)
9:00-12:00
14:00-17:00
劳动争议纠纷案件审判实务——结合法发[2009]41号、劳动争议司法解释二和三、《关于当前形势下加强民事审判切实保障民生若干问题的通知》
1、劳动争议纠纷案件审判若干问题:审理劳动争议纠纷案件的基本原则;关于解除劳动合同纠纷案件;关于裁员引发的劳动争议的处理;关于劳动争议案件的财产保全;关于诉讼程序和仲裁程序的对接
2、关于审理劳动争议案件适用法律若干问题:“劳动争议发生之日”的界定;拖欠工资争议的诉讼时效保护;拖欠劳动报酬争议的救济;劳动案件的受理立案范围;不属于劳动争议的纠纷情形;工伤待遇的救济;关于当事人的身份;派遣劳动的诉讼主体;申请仲裁期间中止、中断的认定;劳动合同的优先适用;关于财产保全、强制执行申请;调解协议的约束力
3、《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》:非诉讼纠纷解决方式间的衔接机制;人民调解协议的合同效力;劳动争议调解协议效力的申请确认;调解协议执行的申请
4、劳动争议案件司法解释三的理解适用:关于法院受案范围;当事人的确定;关于举证责任配置;特殊人员的劳动关系和劳务关系的界定;劳动人事争议仲裁若干问题;解除或者终止劳动合同若干问题;当事人可直接提起诉讼的情形
主讲专家:胡高崇   北京市海淀区法院民六庭(劳动争议庭)法官
9月16日
(星期日)
9:00-12:00
《******人民法院审理劳动争议案件司法解释(四)(征求意见稿)》的理解与适用
1、案件管辖与受理问题                   2、调解协议与司法确认程序
3、规章制度的适用                       4、口头变更劳动合同的效力
5、竞业限制条款具体内容和经济补偿标准   6、末位淘汰的适用
7、劳动合同解除与经济补偿               8、经营期限届满经济补偿金的支付
9、外国人、无国籍人以及台港澳居民劳动关系认定
主讲专家:单国军   北京市高级人民法院监察室主任,参与司法解释起草
14:00-17:30
劳动合同设计、制作、签订、管理难点与处理实务
1、劳动合同制作及相关HR管理            2、劳动合同审核、条款设计、范本
3、防范员工跳槽与人才挽留机制的操作要点 4、核心人才劳动合同的设计
5、规章制度设计中应注意的法律事项       6、企业用工形式和用工期限如何调整
7、辞退员工的风险防控及辞退方案设计     8、试用期内员工管理及风险控制
9、竞业限制的风险防控                   10、违纪职工处理中单位败诉原因
11、劳动合同签订技巧与风险控制          12、企业HR劳动合同的法律难题
主讲专家:吴颖萍   易和律师事务所合伙人,人保部劳动工资研究所客座研究员
9月17日
(星期一)
9:00-12:00
13:30-16:30
(一)人力资源法律、劳动用工风险防范及劳动争议处理技巧——典型案例分析
1、聘用阶段人力资源法律风险防范:合同无效;社保无法缴纳;双重劳动关系;竞业限制与商业秘密;合同及相关文件签订
2、在职阶段人力资源法律风险防范:试用期;社保问题;调岗降薪、变更工作地址;工资及加班工资;工时制度及加班;年休假制度
3、离职阶段人力资源法律风险防范:如何辞退违规员工;支付经济补偿金情形;不予支付经济补偿金情形;经济补偿金的计算;经济赔偿金
4、劳动争议案件中的谈判与抗辩:劳动新法给劳动争议带来的变化;劳动争议谈判的指导思想;劳动争议案件的成本;劳动争议案件中的谈判与抗辩-以诉讼请求为核心
5、诉讼仲裁法律风险防范:举证责任倒置;电子证据;用人单位在劳动争议仲裁和诉讼中举证的技巧和方法;特殊证据证明力;仲裁时效
(二)解读:《特殊工时管理规定(征求意见稿)》
1、特殊工时制度的适用范围、审批管理     2、实行不定时工作制的岗位范围和工资
3、综合计算工时工作制                   4、未经审批、公示、报备的法律责任
(三)社会保险法实战解读与企业风险控制
1、《社会保险法》新规定及对企业的影响       2、失业保险待遇标准、申领条件
3、养老保险待遇、养老金计算、关系转移接续  4、生育保险待遇
5、医疗保险待遇、医疗保障关系转移接续      6、工伤新规定及对企业的影响
7、工伤认定、工伤保险待遇、工伤处理程序    8、社保风险地带及争议处理
9、社会保险风险控制要点                    10、新形势下的员工关系管理策略
主讲专家:何  力   北京市盈科律师事务所合伙人、劳动人事部主任律师
以上专家均已接受邀请,若有调整请以报到通知为准;所列小议题仅供参考,请以专家授课为准。


组织单位

主办单位
中国行为法学会培训合作中心、中国法律教育培训中心网

协办单位
中国法律教育培训中心网

支持单位
中国行为法学会

承办单位
北京华睿创新企业管理咨询中心、北京皓泰大元创意文化发展有限公司
 

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