2026年人力资源管理、就业教育与企业管理国际会议（HRMEEEM 2026）

2026年人力资源管理、就业教育与企业管理国际会议（HRMEEEM 2026）

2026 International Conference on Human Resource Management, Employment Education, and Enterprise Management（HRMEEEM 2026）

 

会议信息

大会官网：www.confs-online.com/hrmeeem

大会地址：重庆

投稿邮箱：com_conference@163.com【投稿请备注：HRMEEEM投稿+通讯作者姓名+田老师推荐，方便安排审稿，可享优惠价及优先审稿与录用权】

最终截稿时间：以官网时间为准（延期投稿请咨询组委会田老师）

接受/拒稿通知：投稿后3个工作日左右

 

会议简介

2026年人力资源管理、就业教育与企业管理国际会议(HRMEEEM 2026)将在中国重庆举行。会议旨在为从事”人力资源管理”、“就业教育”与“企业管理”研究的专家学者提供一个共享科研成果和前沿技术，了解学术发展趋势，拓宽研究思路，加强学术研究和探讨，促进学术成果产业化合作的平台。大会诚邀国内外高校、科研机构专家、学者，企业界人士及其他相关人员参会交流。

投稿须知

1. 论文必须是英语稿件，不得少于4页（中文投稿可提供专业翻译服务）；

2. 本次论文未在国内外学术期刊和会议发表过；

3. 作者可通过CrossCheck, Turnitin或其他查询系统自费查重，否则由文章重复率引起的被拒稿将由作者自行承担责任。论文全文重复率不超过30%；

4. 发表论文的作者需提交全文进行同行评审，只做报告不发表论文的作者只需提交摘要。

 

大会主题（研究领域包括但不限于以下主题）

主题一：人力资源管理

员工心理健康与福祉

多样性、公平性与包容性（DEI）

远程与混合办公模式

员工技能提升与再培训

员工参与度与留任策略

人力资源技术与自动化

领导力发展

道德规范与员工隐私保护

竞争性市场中的人才招聘

组织文化变革

零工经济与自由职业者管理

灵活的薪酬与福利设计

劳动力分析与员工数据管理

员工绩效管理

向可持续人力资源管理的转型

危机管理与员工韧性建设

基于技能的招聘

领导力与人力资源中的情商运用

代际多样性管理

薪酬透明化

员工健康计划

向数字化人力资源管理的转型

主题二：就业教育及社会研究

职业教育

教育改革

教学实践

教育理论

教育心理学

教育创新

课程改革

意识形态及政治教育

学校管理

成人教育

教育经济管理

多媒体教育

学校与社会

职工培训

社会发展研究

技术发展知识

社会问题研究

教育技术

主题三：企业管理

公司治理

电子商务企业的战略管理

全球业务运营与供应链管理

技术与创新管理

商业合作与协作业务系统

组织设计、建模与仿真

合资企业与其他协作投资结构

战略实施与控制

全面质量管理

成本会计与预算中的当代问题

决策制定

 

论文出版收录

所有的投稿都必须经过2-3位组委会专家审稿，经过严格的审稿之后，会议所有录用的论文将发表在会议论文集，出版后将提交EI Compendex、Scopus、CPCI、CNKI和Google Scholar等检索。