第五届人力资源管理与企业管理国际研讨会 (CHREM 2025)

The 5th Int’l Conference on Human Resource and Enterprise Management(CHREM 2025)

2025年10月24-26日 中国-厦门

重要信息

会议官网：https://www.academicx.org/CHREM/2025/

会议时间：2025年10月24-26日

会议地点：中国-厦门

投稿邮箱：contact10@academicx.org 

收录检索：CNKI,Google Scholar

接受/拒稿通知：投稿后3-5个工作日

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大会简介

第五届人力资源管理与企业管理国际研讨会 (CHREM 2025)将于2025年10月24-26日在中国厦门举行。本次大会旨在为业内专家学者分享技术进步和业务经验，聚集人力资源管理与企业管理的前沿研究，提供一个交流的平台。会议将集聚来自世界各地的科研人员、工程师、学者及业界专家，展示他们的最新研究成果及应用。 

征稿主题

(包括但不限于)

人力资源管理	企业管理
人力资源管理 员工心理健康与福祉 多样性、公平性与包容性（DEI） 远程与混合办公模式 员工技能提升与再培训 员工参与度与留任策略 人力资源技术与自动化 领导力发展 道德规范与员工隐私保护 竞争性市场中的人才招聘 组织文化变革 零工经济与自由职业者管理 灵活的薪酬与福利设计 劳动力分析与员工数据管理 员工绩效管理 向可持续人力资源管理的转型 危机管理与员工韧性建设 基于技能的招聘 领导力与人力资源中的情商运用 代际多样性管理 薪酬透明化 员工健康计划 向数字化人力资源管理的转型	数字化转型与新兴技术应用 可持续商业实践 风险管理与危机应对 基于数据的决策管理 客户为中心的管理模式 全球化与跨境管理 领导力与变革管理 精益管理与六西格玛流程 企业资源规划（ERP）系统 隐私与网络安全管理 企业成本优化策略 远程与混合劳动力管理 金融科技（FinTech）整合 企业社会责任（CSR）与道德领导力 竞争战略与差异化 并购与战略合作伙伴关系 供应链创新 企业管理中的关键绩效指标（KPI）与绩效衡量 企业管理中的自动化应用 家族企业管理 其他相关主题 网页翻译结果，以官网为准

出版与检索

出版物：所有被会议录用的英文稿件将会发表在国际英文开源期刊上, 更多详情请与我们联系 (contact10@academicx.org)。

检索：知网及谷歌学术收录

投稿须知：

1. 初版文章必须是PDF或WORD版格式，并统一通过网上投稿系统或组委会邮箱提交。终版文章必须是可编辑的WORD版格式或Latex文件包。

2. 如果您只是参会作报告，不需要发表文章，只需要将摘要提交到投稿系统。

3. 您可点击左上角Template for Manuscripts下载全文投稿模板，按照此模板准备文章。全文篇幅建议15-20页（按照模板格式，带图和参考文献），超过20页需缴纳超页费。摘要投稿无格式要求，具备标题、内容、关键词、作者信息即可，篇幅建议控制在1页以内，最长不超过2页。

4. 投稿之后5-7个工作日内您会收到审核结果，如逾期未收到邮件通知，请您尽快联系我们。

5. 可投中文稿件，文章题目、摘要，关键词需要中英双语，正文部分为中文（可联系我们索取模板文档）。参会时口头报告/海报张贴必须做英文的。

6.论文模板下载：Template for Manuscripts

 

会议日程

日期	时间	内容
10月24日	10:00-18:00	报名注册
10月25日	8:30-12:00	特邀专家报告
	12:00-14:00	午餐
	14:00-18:00	特邀专家报告
	18:00-19:30	晚餐
10月26日	8:30-12:00	口头报告
	12:00-14:00	午餐 ,
10, 月27日	会后一日游(自费)

 

注册费用

 

参会方式

1、全文参会（参会 + 全文发表 + 报告）

投递全文并参会，录用的文章发表在开源期刊上；

一篇文章的注册费含一位作者的参会费用，将安排做15-20分钟的口头报告；

2、摘要参会：投递摘要并参会，安排15-20分钟口头报告

3、听众参会：无报告仅参会

4、申请特邀嘉宾：发送简历，由组委会审核