7月13-14日：高水平组织管理研究中的研究创新与多层次研究原理与方法

课程内容：

1、多层次研究的基本原理

2、多层次研究的数据准备与分析操作——以HLM 为例

3、复杂的多层次研究模型

4、多层次研究中的研究实例与常见问题

5、高水平组织管理研究的创新路径

要求：学员需自备电脑，并提前安装好SPSS20及以上软件以及HLM7.0软件，开课前尽量熟悉软件的基本操作。

7月15-16日：组织与人力资源研究中的结构方程模型与中介调节效应

课程内容：

1、结构方程模型的基本原理

2、测量模型、结构模型与全模型

3、结构方程模型的软件操作与实现——以Mplus为例

4、中介效应与调节效应模型

5、结构方程模型与中介调节模型在OBHR研究中的应用示例

要求：学员需自备电脑，并提前安装好Mplus7.4及以上软件，开课前尽量熟悉软件的基本操作。