2024年人力资源管理与企业管理国际研讨会(CHREM2024)

会议时间：

2024年10月25-27日

会议地点：

中国 桂林

会议官网：

https://www.academicx.org/CHREM/2024/

会议日期：2024年10月25-27日

会议地点：中国 桂林(线下会议)

稿件提交截止日期：2024年10月7日

报名截止日期：2024年10月7日

会议简介：

2024年人力资源管理与企业管理国际研讨会 (CHREM 2024) 将于2024年10月25-27日在中国桂林举行。本次大会旨在为业内专家学者分享技术进步和业务经验，聚集人力资源管理与企业管理的前沿研究，提供一个交流的平台。会议将集聚来自世界各地的科研人员、工程师、学者及业界专家，展示他们的最新研究成果及应用。

会议论文发表

 录用的论文将发表在国际英文开源期刊Open Journal of Social Sciences （ISSN Print: 2327-5952/ISSN Online: 2327-5960）上。

检索：知网及谷歌学术收录

注：1. 如果您只是参会作报告，不需要发表文章，您只需要将您的摘要提交到投稿系统。

2. 您可点击左上角注册按钮下方Template for Manuscripts下载全文投稿模板，按照此模板准备文章。全文篇幅建议15-20页（按照模板格式，带图和参考文献），超过20页需缴纳超页费。摘要投稿无格式要求，具备标题、内容、关键词、作者信息即可，篇幅建议控制在1页以内，最长不超过2页。

3. 投稿之后3-5个工作日内您会收到审核结果，如逾期未收到邮件通知，请您尽快联系我们。

4. 可投中文稿件，文章题目、摘要，关键词需要中英双语，正文部分为中文（可联系我们索取模板文档）。参会时口头报告/海报张贴必须做英文的。

特邀嘉宾：

Prof. Jiří Strouhal

Department of Finance and Accounting at Skoda Auto University MladáBoleslav, Czech Republic

Prof. Nadeem Malik

University of Balochistan Quetta, Pakistan

感兴趣的提交主题包括但不限于：

人力资源管理

人力资源管理信息系统的最新问题

外派和国际流动

人力资源：招聘、培训和发展

劳资关系与劳动

跨国公司的人力资源管理

跨文化管理与人力资源管理

职业与人力资源专业

工作幸福感与员工敬业度

高绩效人力资源实践

绿色人力资源管理

E-HRM

人力资源管理中的伦理与法律问题

保留和组织承诺

产业联动与劳动法

文化、社会与人力资源管理

工作与生活的平衡

发展型人力资源管理

工作场所多样性

人力资源财务

全球人才管理

国际人力资源管理

全球领导力与人力资源

全球人力资源管理趋势

企业管理

战略管理

企业资源规划与管理

应用程序和业务服务

信息系统设计

服务支持和管理

系统管理和治理

网络和数据仓库

能力和应急管理

中小企业管理

跨国企业管理

公共企业管理

公司治理与控制

销售和市场营销

企业移动管理

企业健康管理

企业管理咨询

其他相关主题

注册费用 

Package A: 仅参会（无报告） USD 400 (RMB 2400) 

Package B: 参会 + 摘要报告 USD 450 (RMB 2700) 

Package C: 参会 + 全文发表 + 报告 USD 600 (RMB 3600) 

参会费包含内容：

1. 可参加所有会场

2. 会议期间午餐（10月26，27日）

3. 会议期间晚餐（10月26日）

4. 会议期间茶歇

5. 会议指南及会议期刊各一本

注册政策

注册步骤

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组委会提供7日之内退款，因特殊原因需要撤稿退款，组委会将按如下方式退款：

a. 自确认到账日开始，3日之内80%退款；

b. 自确认到账日开始，4-7日之内50%退款；

c. 自确认到账日开始，超过7日的退款均不受理。

注：关于旅游款项或任何折扣部分，一旦缴纳，组委会将不受理退款事宜。

该学术会议为网页翻译，学术会议内容可能会有差异，一切以官网为准-会议官网：https://www.academicx.org/CHREM/2024/