sci论文对应聘教授有帮助吗?肯定是有帮助的，虽然现在有的单位不强制发表论文了，但是有1-2篇sci论文在手，对应聘、评职或者晋升都是有帮助的，尤其是教授级别更加考验科研水平，能够提升岗位竞争力。

　　高校招聘教授对sci论文认可度还是很高的，下面以三所学校为例展开介绍：

　　第一、博士应聘教授要求“在国内核心刊物或国际重要刊物上至少发表或被接受发表2篇论文”，期刊的等级则是各院系根据不同学科和实际情况自行予以确定;在作者排位方面，则相对灵活，博士生原则上要求一作，但如果导师是一作，学生二作也是认可的，并按照整篇计算。

　　第二、理工科博士生应聘教授要求至少以一作发表2篇论文，其中至少1篇为sci才能达到要求;当然也认可二作论文，只是计算方式明确为一作按照整篇计算，二作则只是按照半篇计算。

　　第三、博士应聘教授要求需发表1篇中文A刊或1篇外文B刊，如果刊物等级达不到要求，也可以降低刊物等级但需要增加数量，以2篇中文B刊或者2篇外文C刊，也是可以的。原则上要求为一作(或独立作者)，但如果是该校教师或者外聘的博导为一作，学生二作也是认可的，计算方式是按照整篇计算。

　　由此也能够看出，应聘高校教授对sci论文认可度还是很高的，而且比较看重一作，有的虽然也认可二作，但是在计算篇数的时候，可能会进行折扣，多数学校并不按照整篇计算，而是按照半篇计算，当然教授不仅只有论文这一项科研成果，可能对著作、专利、教材也有相应的要求。

　　而且想要进入985、211院校任教是比较难的，具体还要看学科以及当事人的论文成果情况等，多数学校的博士生往往最有可能的选择是进入普通院校任教。

　　总之，有1-2篇sci论文对作者是比较重要的，具体是一作或者二作，需要几篇论文都是可以协商的，在应聘过程中，当事人最好多与对方学校积极沟通，争取协商解决，也要尽早的去准备论文，让论文发挥最大的作用。