要提高审稿人的专业素养和积极性，可以采取以下措施，这些措施将结合参考文章中的相关数字和信息进行阐述：

一、提高专业素养

1. 提供专业培训：
   • 设立专门的培训课程，覆盖审稿技巧、学术规范、批判性思维等方面，帮助审稿人提高专业素养。
   • 定期邀请专家学者进行在线或线下的讲座和培训，分享审稿经验和前沿知识。
2. 提供详细审稿指导：
   • 为审稿人提供详细的审稿指导手册，明确审稿标准、评估指标和注意事项。
   • 在审稿系统中设置提示功能，引导审稿人关注关键点和常见问题。
3. 鼓励学术交流：
   • 设立审稿人交流群或论坛，鼓励审稿人分享审稿经验和心得，互相学习。
   • 定期组织审稿人线下交流活动，如研讨会、座谈会等，促进审稿人之间的交流和合作。

二、提高积极性

1. 优化激励机制：
   • 根据审稿字数和质量给予审稿人相应的稿酬，如国内高校学术期刊常见的50-200元/篇的稿酬。
   • 设立优秀审稿人奖项，对表现突出的审稿人给予荣誉证书、奖金或学术资源奖励。
   • 提供审稿人开放数据库中作者选定的期刊、电子图书等权限，或给予一定时间段的数据库使用权限等。
2. 提升审稿体验：
   • 简化审稿流程，提高审稿效率，减少审稿人的工作负担。
   • 及时反馈审稿结果，让审稿人了解自己的审稿工作对稿件的影响和价值。
   • 为审稿人提供清晰的审稿指南和示例，减少审稿中的困惑和疑虑。
3. 加强沟通与尊重：
   • 尊重审稿人的学术观点和意见，认真听取其反馈并及时回应。
   • 公开透明地处理审稿过程中的问题和争议，维护审稿人的权益和声誉。
   • 建立审稿人社群，增强审稿人的归属感和认同感。
4. 明确审稿人职责和权益：
   • 明确审稿人的职责和权益，确保审稿人在审稿过程中有足够的权力和保障。
   • 建立审稿人评价和考核机制，对审稿人的工作质量和贡献进行公正评价。
5. 提升期刊知名度和影响力：
   • 加强期刊的宣传力度，提升期刊的知名度和影响力，吸引更多高水平的审稿人参与审稿工作。
   • 提高学术期刊的质量和等级，提升审稿人的荣誉感和使命感。

综上所述，提高审稿人的专业素养和积极性需要多方面的努力。通过提供专业培训、优化激励机制、提升审稿体验、加强沟通与尊重以及明确审稿人职责和权益等措施，可以有效提升审稿人的专业素养和积极性，进而提升学术期刊的质量和影响力。