在科研界，发表在高水平期刊上的文章是评定一个科研人员学术水平的重要标准之一。而随着科技的发展，SCI（科学引文索引）作为全球学术期刊的重要指标，被广泛应用于评价科研工作的质量和水平。因此，SCI的文章在评职称时，也成为了一个备受争议的话题。

对于科研工作者来说，SCI的文章通常代表着其在学术上的成就和研究水平。在评定职称时，SCI的文章可以作为一个重要的参考指标，有助于评定科研人员的学术能力和研究水平。SCI文章的数量和质量往往可以反映出一个科研人员在学术上的努力和成果，从而对其职称评定起到一定的正面作用。

然而，SCI文章并不是评定职称的唯一标准，还需要综合考虑其它方面的因素，如学术贡献、科研经费支持、指导学生情况等。因此，虽然SCI文章在职称评审中具有一定的权重，但并不是唯一的评判标准。科研人员还需要在其它方面也有出色的表现才能获得职称的认可。

此外，由于SCI期刊的评审标准和学术水平不同，有些SCI文章的质量可能并不高，甚至存在一定程度的学术造假。因此，在评定职称时，不能仅凭SCI文章的数量和影响因素来判断一个科研人员的学术水平，还需要结合其它方面的综合考量，以确保评定结果的公正和准确。

综上所述，SCI的文章在一定程度上可以用于评职称，但不是唯一的评判标准，还需要综合考虑其它因素。科研人员应该注重提高SCI文章的质量和影响力，同时注意在其它方面也要有不俗的表现，才能在职称评定中获得认可。