天津市卫生系列高级职称要不要英文论文?高级职称分为正高、副高，而且可以正常晋升，以及破格晋升，是有论文的要求，发表英文论文含金量更高，尤其是破格晋升时有sci论文的要求，评审人员要早作准备。

　　天津市正常晋升高级职称条件如下：

　　主任医(药、护、技)师-职务资格评审论文要求具体如下：

　　(1)在一级医疗机构和卫生院、保健站工作的，副高级期间在本专业学术期刊发表第一作者论文至少3篇。或在本专业学术期刊发表第一作者论文至少1篇并且在全国或国际医学专业学术年会上大会宣读第一作者论文至少2篇。

　　(2)在一级医疗机构和卫生院、保健站以外机构中工作的人员，任副高级期间在本专业核心期刊发表第一作者论文至少2篇或在本专业学术期刊发表第一作者论文至少3篇。

　　副主任医(药、护、技)师-论文要求：

　　(1)在一级医疗机构和卫生院、保健站工作的人员，中级任职期间在本专业学术期刊发表或省(市)级及以上医学专业学术年会上大会宣读第一作者论文至少2篇。

　　(2)在一级医疗机构和卫生院、保健站以外机构中工作的人员，中级任职期间在本专业学术期刊发表第一作者论文至少2篇。

　　天津市晋升高级职称破格条件-论文或者学术成果要求：

　　主任医(药、护、技)师-职务资格评审符合下列条件之一可破格晋升：

　　1、作为课题负责人，获天津市卫局科进步二等及以上级别奖励至少1项;

　　2、作为课题负责人，主持设计市级及以上级别科研课题，并通过市级及以上级别的科研课题审核立项;

　　3、作为项目负责人主持开展经同行专家认定，属于本专业的高新技术，其技术达到国内先进水平，并取得明显效益;

　　4、发表论文至少有2篇被SCI(《科学引文索引》-美国)收录的人员;

　　5、在本专业国际权威杂志有第一作者论文发表的人员;

　　6、获中华护理学会科技进步二等及以上奖励至少1项的课题额定人员。

　　副主任医(药、护、技)师-职务资格评审符合下列条件之一可破格晋升：

　　1.作为课题额定人员，获天津市卫生局科技进步三等奖及以上奖励至少1项、医师级别奖励至少1项

　　2.作为课题负责人，主持设计天津市卫生局及以上级别科研课题，并通过天津市卫生局及以上级别的科研课题审核立项;

　　3.作为核心成员开展经同行专家认定，属于本专业的高新技术，其技术达到天津市领先水平，并取得明显的效益;

　　4.发表论文至少有2篇被SCI(《科学引文索引》-美国)收录的人员

　　5.在本专业国际权威杂志有第一作者论文发表的人员;

　　6.获中华护理学会科技进步三等及以上奖励1项的课题额定人员。

　　可见天津市卫生系列晋升高级职称是需要发表英文论文的，国内的卫生系列核心期刊发表难度大，期刊选择数量也有限，而国际的sci期刊数量多，选择余地大，职称评审人员也要结合自己的需求选择sci刊物，评审时获得更高的加分。