职称著作是对作者研究专业水平和学术成果的一种评估方式，是评定一个人学术能力和专业水平的重要依据。因此，评职称著作对作者有一定的要求，下面将从质量、数量和创新三个方面来详细介绍。

首先，评职称著作对作者的质量要求非常高。职称著作不仅仅是一个简单的研究报告或者论文，它需要具备高质量的学术研究。这意味着作者应具备扎实的学术基础，对研究领域有较深入的了解，并能够运用科学的方法来进行研究。同时，职称著作应具备较高的学术价值和影响力，能够填补学术空白、解决实际问题或在学术界产生重要影响。

其次，评职称著作对作者的数量要求也相对较高。一篇优秀的职称著作往往是作者多年学术研究的结晶，所以，数量也成为评价作者水平的一项指标。不同的职称评定级别对著作数量的要求不同，高级职称评定通常对著作数量有较高的要求，要求作者具备一定的科研产出和学术积累。

最后，评职称著作对作者的创新能力要求也不可忽视。创新是科学研究的灵魂，也是评价学术成果的关键。职称著作应具备较高的创新性，能够提出新的理论和研究方法，或者对已有理论进行创新性的改进和拓展。通过创新性的职称著作，作者能够表现出他们的学术思维能力、独立研究的能力以及对学科发展的前瞻性思考。

总的来说，评职称著作对作者要求非常高。作者需要具备高质量、数量和创新性的学术研究成果，以证明他们在学术领域的能力和专业水平。对于想要申请职称的人来说，除了努力提高自己的学术能力和研究水平，还需要注重积累丰富的学术成果，不断追求创新，并在具体的评审标准下，有针对性地进行职称著作的撰写和提升。只有如此，才能够满足评职称著作的要求，获得更好的评价和认可。