审稿人的选择对于学术期刊来说是一个确保论文得到专业、公正评审的关键环节。以下是审稿人通常如何被选择的详细分析：

1. 编辑挑选：编辑会根据论文的主题和质量，从自己的专业网络、以往经验以及期刊编委会成员中挑选合适的审稿人。他们通常会考虑那些在特定领域内活跃、有影响力的研究人员，或者是之前发表过类似主题论文的作者。
2. 数据库搜索：编辑会使用各种数据库，如IEEE Xplore、Science Direct、PubMed等，来寻找在论文相关领域发表过工作的作者。通过关键词搜索，编辑可以找到与论文主题紧密相关的专家。
3. 作者推荐：许多SCI杂志要求作者在投稿时推荐几名审稿人。这可以帮助编辑找到合适的专家，并且有助于加快审稿进程。作者推荐的审稿人应该是对研究领域有深入了解，但非论文共同作者的专家。
4. 审稿人多样性：在选择审稿人时，编辑会注重地域和性别的多样性，以减少潜在的偏见并提高评审的全面性。这样不仅反映了学术界的多样性，还能确保论文得到更广泛的视角和反馈。
5. 避免利益冲突：编辑在选择审稿人时会避免与作者有直接关系或可能存在利益冲突的人员，例如同一机构的工作人员或者曾经合作过的研究者。这有助于保证评审过程的客观性和公正性。
6. 审稿人可用性：编辑在选择审稿人时会考虑他们的可用性。通常会避免邀请那些身兼数职、非常忙碌的高级研究人员，因为他们可能没有足够的时间进行详细的审稿工作。相反，中级研究人员或那些对领域有深入了解但相对不那么繁忙的专家可能是更合适的选择。
7. 审稿人专业度：编辑会仔细检查潜在审稿人的学术背景和发表记录，以确保他们确实活跃在相关研究领域，并且有足够的专业知识来评估提交的论文。这样做可以防止选择那些已经离开研究领域或转到其他领域的专家。
8. 审稿人建立的联系：编辑在选择审稿人时也会考虑他们在学术圈内的联系。有时候，编辑会邀请那些在会议上有过交流、或者与其他专家有合作关系的研究人员，因为他们更容易获得关于论文的深入见解。

综上所述，SCI论文审稿人的选择涉及到编辑的专业判断、数据库的利用、作者的推荐、审稿人的多样性和可用性，以及审稿人专业背景和联系网络的综合考量。这些步骤共同确保了论文能够得到公正、专业的评审，从而提升研究质量并推动学术交流。