一、发表论文职称评定对于绝大多数要评职称的朋友来说是一件非常头疼的问题，很多初次发表职称论文的朋友对职称论文的发表都不是非常之了解的，那么，评职称论文应该注意些什么问题呢？

1、评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。

很多初次发表职称论文的朋友对于发表职称论文发表的过程不是非常了解，不知道职称论文发表需要一个漫长的过程，于是等公司通知说评选职称的时候才去准备论文的写作，其实，这样往往都会赶不上职称评选的时间了，到头来也白忙活。

2、发表职称论文最好选择一家正规可靠的论文代理网站。

众所周知，杂志社发表论文的成功的机会是非常之低的。即使文章写得好，被杂志社录用了，杂志社发表论文的时间也是会滞后的，所以，为了保险起见，选择一家正规的论文代理机构是非常有必要的。

3、发表职称论文不能选用增刊、套刊、专刊等这类的期刊进行发表论文。

因为这类的期刊一般都是非正规期刊。在这类期刊上发表的论文都属于无效论文，是不会被中国知网，万方或者是维普这类大型期刊数据库收录。通常，没有被收录的都属于无效论文，即使论文发表出刊了，但是他是不能参加职称评选的。

4、职称论文发表一般都是要收取版面费的。

对于版面费需要多少的问题，版面费太高或太低都是不适合的，这两种情况都有很大可能导致大家上当受骗，或被忽悠。

5.署名在第3作者之外。

大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成，前3署名之外的作者无效。

6.刊物级别问题造成的无效。

不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊（中文核心期刊）或两年一评选的CSSCI期刊目录（中文社会科学引文索引）上。目前发表费用较高。