可以刊发政工论文的刊物包括《改革与开放》、《企业文化》、《东方企业文化》、《中国中小企业》和《青年时代》等。

这些期刊各有侧重，但都适合政工方向的研究文章。在发表政工论文时，选择适合的期刊是关键步骤之一，这不仅影响到论文的读者群体，也决定了文章的传播效果和学术影响力。以下是几个适合政工论文发表的主要期刊及其特点：

1. 《改革与开放》：该杂志适应于探讨改革开放以来中国社会的经济金融、信息技术、教学理念、农村发展等多方面的发展变化。它为读者提供管理顾问和经济参谋服务，关注宏观经济趋势，并突出对经济社会发展中难点、热点问题的调研。
2. 《企业文化》：创刊于上个世纪80年代，旨在宣传和介绍国内外企业文化先进管理理论，推动中国企业借鉴国外经验，提升管理水平。报道范围涵盖企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论等，为中国企业文化研究会的会刊，产生广泛影响。
3. 《东方企业文化》：这是一本国家级综合学术期刊，由中国纺织职工思想政治工作研究会和中国纺织企业文化建设协会主办。被《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》等多个数据库收录。
4. 《中国中小企业》：由国家发展和改革委员会主管，反馈中小企业发展中的困难和问题，是APEC成员体交流刊物，有助于在政府与中小企业之间架起沟通桥梁。
5. 《青年时代》：创刊于1950年，由共青团贵州省委主管主办，是优秀的政工期刊，栏目设置包括思想政治教育、高等教育、经济观察等，适合年轻的政工研究者投稿。

综上所述，选择适合的期刊对于政工论文的发表至关重要。研究者应根据论文的具体主题和研究方向，结合期刊的特定要求和内容定位，选择最佳的发表平台。同时，确保期刊的正规性和权威性也是成功发表的关键因素。