随着中国高等教育的发展和职称评定制度的完善，出版专著成为许多人追求职称晋升的重要途径。然而，人们对于评职称出版专著的认可度存在着不同的看法。有人认为评职称出版专著可以证明作者在学术研究上的水平，其认可度较高；而也有人认为出版专著并不能完全代表一个人的学术能力，其认可度有限。针对这一主题，本文将从几个方面进行探讨。

首先，评职称出版专著可以作为评价一个人学术能力的重要指标。出版专著需要经过严格的专家评审和出版社审核，一本能够成功出版的专著往往代表着该作者在某个领域的研究成果和学术造诣。出版专著不仅需要有较高的学术水平，更需要具备独特的研究思路和深入的学术研究。因此，能够成功出版专著的学者在职称评定中也往往能够得到一定的认可。

其次，评职称出版专著在一定程度上可以体现作者的学术声誉和影响力。出版专著意味着作者在某个研究领域有着一定的影响力和学术地位。专著的引用率、学术评价和学术交流等都是评价学者学术声誉和影响力的重要指标。因此，出版专著可以增加学者在学术界的认可度，对于职称评定也具有积极的影响。

然而，评职称出版专著并不是唯一的评价标准，也不能完全代表一个人的学术能力。首先，世界上很多优秀的学者并未出版过专著，但他们在学术研究领域有着杰出的贡献和卓越的学术水平。其次，出版专著是一个长期的过程，需要大量的时间和精力投入，而有时这种时间和精力也许并不是所有学者都能够承担得起的。此外，一本专著的质量和学术影响力也需要时间的检验，评职称时不能仅仅以专著的数量来评估，还需要考虑学者的学术活动和学术成果的持续性。

综上所述，评职称出版专著的认可度是相对较高的，出版专著能够体现学者的学术能力和影响力，对于职称的评定具有一定的积极意义。然而，出版专著不能成为唯一的评价标准，其他学术成果和学术贡献同样重要。评职称需要综合考量学者的学术活动、学术影响力、学术贡献等多个方面，以全面客观地评价学者的学术水平和能力。