首先，SCI论文数量是晋升高级职称的重要指标之一。SCI论文是指发表在SCI收录的期刊上的论文，这些期刊都是国际上公认的高水平学术期刊。一般来说，晋升高级职称需要具备一定数量的SCI论文，具体数量要根据不同职称和不同学科领域而定。例如，晋升副高级职称需要发表3-5篇SCI论文，而晋升正高级职称则需要发表10篇以上的SCI论文。

其次，SCI论文质量也是晋升高级职称的重要考核指标之一。SCI论文的质量不仅仅是指论文的影响因子，还包括论文的创新性、实用性、科学性等方面。因此，晋升高级职称需要发表的SCI论文不仅要数量充足，还要质量过硬。

除了SCI论文数量和质量，晋升高级职称还需要具备其他方面的条件。例如，需要具备一定的学术声誉和影响力，需要在学术会议上做过重要报告或担任过重要职务，需要获得过国家级或省部级科研项目的资助等等。这些条件都是评定一个科研工作者综合能力的重要指标，也是晋升高级职称的必要条件。

最后，需要注意的是，SCI论文并不是晋升高级职称的唯一指标。虽然SCI论文是评定科研成果的重要指标之一，但是晋升高级职称还需要具备其他方面的条件。因此，科研工作者在晋升高级职称的过程中，需要全面提升自己的综合能力，不仅仅是在SCI论文数量和质量上下功夫。

综上所述，晋升高级职称对SCI的要求主要包括SCI论文数量和质量，同时还需要具备其他方面的条件。科研工作者在晋升高级职称的过程中，需要全面提升自己的综合能力，不仅仅是在SCI论文数量和质量上下功夫。只有具备了全面的综合能力，才能够在科研领域中获得更高的成就和更好的发展。