对学术精英群体来说，找工作，毕业都少不了sci论文，博士更是相关的人群，有多篇论文在手更能凸显出优势，具体要几篇论文才可以。不同的高校要求不同，北上广，985，211高校的人员想要找到好工作，论文少了不行，论文质量不好也不行。

　　想要入职找到好工作，要看论文的分区，毕业的高校背景，有没有海外经历，年龄多大等，并不是只考量有没有论文这一个条件：一些作者是有几篇一作sci，其中有3篇是中科院一区，985毕业，找工作的情况如下：

　　海外博后：60%不回信，回信的基本是说没钱。少数几个可以申请的方向都偏，不想申请了，估计也申不到。

　　国内985：中上985只能博后入职，还要找团队去加入。中下985，可能是特聘准聘那一套，不过好歹制度透明，不行走人。

　　国内211：中上211打电话叫博后入职，编制是不可能有编制的。中下211说来是可以来，没编制，过考核才可能有编制。

　　国内一本：中上一本说想让你来，拿到青基就给编制。中下一本说你来吧，有编制，实话说你来这有点亏，我们平台一般。

　　业界：啥都不会，不知道能干啥。但是入职可以入。

　　可见博士的待遇并没有多好，拥有几篇sci论文想要找到好工作更是难度很大。但这并不意味着就不用发论文了，没有论文是无法毕业的，学者还是要找到一个好的导师，导师学术能力强，研究系统化可以帮助到博士们，很多博士的论文都是导师手把手的教，包括给idea、一块推公式、一个字一个字改语法、给参考仿真程序，甚至有的论文基本是以半送的形式给我的。

　　总之不同高校的博士毕业要求不一样，博士想要顺利毕业肯定是要准备论文的，其他各方面也要多做准备，将来可以找到一个好的工作。