职称是对从事某一职业的人员进行评价与认定的制度，职称评审是根据一定标准对候选人的职称进行评定并颁发的过程。对于从事教育、科研、医疗等专业领域的人员来说，出版著作是评职称过程中的重要环节之一。下面将详细介绍评职称出书的相关流程。

1. 获得研究成果：评职称出书的第一步是获得具有一定学术、科研价值的研究成果。这包括教学研究、科研项目、医疗技术等方面的成果，通常需要以论文、科研报告等形式表达出来。

2. 撰写论文或书稿：根据自己的研究成果，候选人需要撰写与之相关的论文或书稿。这一步需要深入剖析研究成果，创新性地提出观点、假设或结论，并用科学的方法进行论证。

3. 选择期刊或出版社：完成论文或书稿后，候选人需要选择合适的期刊或出版社进行投稿。选择期刊或出版社时，应注意其学术资质、影响力和评价标准等因素。

4. 投稿：候选人按照期刊或出版社的要求，将论文或书稿发送给编辑部。通常，投稿需要提供作者简介、论文摘要、关键词等相关信息。

5. 听从审稿意见：编辑部收到候选人的稿件后，会组织专家进行审稿。审稿过程中，专家会对稿件进行评价，提出修改建议或要求进行补充材料。

6. 修改与回复：根据审稿意见，候选人需要对稿件进行修改，并回复专家的问题和意见。修改和回复的过程可能需要多次往返。

7. 收到录用通知：如果稿件通过了专家的审稿，候选人将会收到期刊或出版社的录用通知。通常，录用通知会要求候选人签署版权转让协议或作者责任协议。

8. 出版：完成版权协议后，稿件将会进入出版流程。期刊或出版社会根据约定的时间节点进行编辑、排版、印刷等工作，最终将稿件出版成书。

9. 申报职称：通过出版著作后，候选人可以将其作为评职称的申报材料。通常，候选人需要准备职称评审材料，包括个人简历、论文清单、职称申报表等。

10. 职称评审：根据职称评审的程序和标准，评审委员会会对候选人的资料进行审查和评估。评审过程中，会对候选人的研究成果、学术水平、学术声誉等进行综合评价。

11. 颁发职称：如果候选人的申报符合评审要求，通过职称评审后，将会获得相应职称的颁发。

综上所述，评职称出书的流程包括获得研究成果、撰写论文或书稿、选择期刊或出版社、投稿、听从审稿意见、修改与回复、收到录用通知、出版、申报职称、职称评审和颁发职称等多个环节。对于从事教育、科研、医疗等职业的人员而言，通过出书来评职称是一项重要的工作，也是展示个人研究能力和学术水平的一种方式。