经营管理者在撰写论文摘要时，需要遵循一定的方法和结构，以确保摘要准确、简洁地传达论文的主要内容。本文将介绍撰写经营管理论文摘要的方法，并提供一个范例，以帮助读者更好地理解。

一、经营管理论文摘要的撰写方法

1. 确定摘要的结构：经营管理论文摘要一般包括研究背景、研究目的、研究方法、研究结果和结论等几个部分。在撰写摘要之前，要先明确每个部分的内容，并确定其在摘要中的顺序。

2. 突出研究亮点：在摘要中，要突出研究的亮点和创新之处，使读者能够快速了解本篇论文的独特之处。可以通过强调研究的重要性、提出新的观点或解决具体问题等方式来实现。

3. 确定关键词：为了方便读者的查阅和搜寻，摘要中应包含关键词。这些关键词应准确地概括论文的主题和内容，并采用常用的词汇。通常，可以在摘要的最后一段或单独的一行中列出关键词。

4. 简明扼要地叙述：摘要应尽量简洁地概括论文的主要内容，通常长度应保持在100-300字之间。在叙述研究结果时，要使用简洁明了的语言，避免使用过多的专业术语和复杂的句子结构。

二、经营管理论文摘要范例

题目：企业员工激励对员工绩效的影响研究

摘要：本研究旨在探讨企业员工激励对员工绩效的影响，并提出相应的管理建议。为了达到研究目的，采用问卷调查法对500名不同企业背景和工作领域的员工进行了调查。研究发现，企业提供的薪酬福利和晋升机会对员工绩效具有显著的正向影响；同时，员工的工作满意度和团队合作意识也与员工绩效呈正相关。基于研究结果，建议企业应合理制定员工激励政策，提高薪酬福利水平，增加晋升机会的公平性，并加强员工培训和团队建设，以提高员工绩效和企业绩效。

关键词：员工激励，员工绩效，薪酬福利，晋升机会，工作满意度，团队合作

以上范例展示了一个经营管理论文摘要的写作方法。摘要从研究的目的开始，简要介绍了研究的背景和方法，然后总结了研究结果和相关的管理建议。关键词的列举使读者可以快速了解到论文的主要内容。通过遵循这些撰写方法，经营管理者可以更好地撰写论文摘要，准确有效地传达研究的核心内容。