在学术界和科研领域中，职称评定是衡量一个人在某一领域内学术水平和研究能力的重要标准。评职称独著是其中的一项重要指标，它要求候选人在特定主题的独立研究中发表自己的独著。然而，对于评职称独著字数是否有要求这一问题，不同学术机构和不同职称评定标准有不同的规定。

首先，我们需要明确一点，评职称独著的目的是考察候选人的研究深度和广度，以及对该领域知识的贡献和创新。字数不是评价一篇独著的唯一标准，更重要的是内容的质量和学术影响力。

在某些学术机构的职称评定标准中，确实对独著的字数有明确要求。例如，某些机构规定一篇评职称独著的最低字数为10万字，这是为了确保研究内容的深入和完整。这样的要求主要是为了防止某些候选人只发表几千字的简短论文来应对职称评定，而忽视了研究深入和广度。

然而，并不是所有的学术机构都对独著字数有明确的规定。有些机构更加注重研究内容的质量和学术影响力，而不是局限于字数。对于这些机构，独著的字数可能没有具体的要求，而是更加关注独立研究的原创性、学术思考的深度和广度以及对领域发展的贡献。

除了字数之外，评职称独著还应满足其他一些标准。例如，独立研究的主题和内容应与申请人所从事的学术领域相关，并且具有一定的学术影响力和原创性。同时，独著还应经过同行评审并发表在具有知名度和权威性的学术期刊上，这有助于证明独著的学术价值和质量。

总之，评职称独著的字数要求因学术机构和评职称标准的不同而异。有些机构对独著字数有明确要求，而有些机构则重视内容的质量和学术影响力。不论是否有字数要求，评职称独著都应当注重研究的深度和广度，一篇优质的独著才能更好地证明候选人在学术界的能力和潜力。