对于学术期刊来说，吸引作者的关键在于提供优质服务、建立良好的口碑、保持高效的审稿速度、提供有竞争力的稿酬和奖励机制以及拓展作者资源的能力。具体分析如下：

1. 服务质量：期刊提供的服务质量是吸引作者的关键因素之一。这包括从投稿到发表的整个过程中，为作者提供专业化和细致周到的服务。期刊应建立规范化、标准化的服务制度，及时回复投稿者的咨询，对优秀稿件提供快速审稿和优先发表的机会，并对高引用率的论文给予奖励。
2. 良好口碑：一个期刊的良好口碑可以有效地吸引作者。通过人性化的服务，如对退稿者提供建设性的反馈和鼓励，期刊能够赢得作者的信任，并与作者建立平等、理解、尊重的互动关系。这种积极的互动有助于提升作者对期刊的忠诚度，并促使他们在同行中推荐该期刊。
3. 审稿效率：高效的审稿流程是吸引作者的另一个重要因素。作者倾向于选择那些能够提供快速、公正审稿服务的期刊，以加速他们的研究成果发布进程。
4. 稿酬奖励：为了吸引和保留优秀的作者群，期刊可以提供有竞争力的稿酬和奖励机制。这包括对优秀论文的物质和精神奖励，以及对活跃作者的聘书和免费学术资源等。
5. 拓展能力：期刊需要不断挖掘和培养新的作者资源，特别是年轻学者和交叉学科的研究者。通过参加学术活动、建立博士和博士后人才库、关注海外学者等方式，期刊可以拓宽作者的来源范围，增强自身的吸引力和影响力。

总的来说，期刊吸引作者的特点主要包括高质量的编辑和审稿团队、快速透明的审稿流程、合理的版面费和稿酬政策、高影响力的出版标准以及积极的市场营销策略。期刊应不断提升这些方面的质量，以吸引更多的优秀作者投稿，从而提升自身的学术地位和影响力。