教授简介：刘东教授是全球人力资源管理与组织行为领域中的新一代知名学者。他的主要研究领域包括事件系统理论、创造力、员工流动、追随力、创业、跨文化管理等。他的研究成果已有多篇发表于世界顶级管理学期刊，诸如Academy of Management Journal，Academy of Management Review, Journal of Applied Psychology，Personnel Psychology，Organizational Behavior and Human Decision Processes,和Journal of Management。

教授简介：林伟鹏，北京大学心理系及加州大学伯克利分校心理系联合培养博士，南开大学商学院副教授，天津市人才特支计划“青年拔尖人才”，佛罗里达大学沃灵顿商学院访问学者。研究方向为员工主动性、组织公民行为、领导力等。他的研究成果发表在Journal of Management, Personnel Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology等国际期刊上。作为项目负责人，他主持多项*********及省部级课题。目前担任Frontiers in Psychology评审编辑，长期担任Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology等管理学顶级期刊的审稿人。