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课程内容安排


7月13-14日:高水平组织管理研究中的研究创新与多层次研究原理与方法

课程内容:

1、多层次研究的基本原理

2、多层次研究的数据准备与分析操作——以HLM 为例

3、复杂的多层次研究模型

4、多层次研究中的研究实例与常见问题

5、高水平组织管理研究的创新路径

要求:学员需自备电脑,并提前安装好SPSS20及以上软件以及HLM7.0软件,开课前尽量熟悉软件的基本操作。

7月15-16日:组织与人力资源研究中的结构方程模型与中介调节效应

课程内容:

1、结构方程模型的基本原理

2、测量模型、结构模型与全模型

3、结构方程模型的软件操作与实现——以Mplus为例

4、中介效应与调节效应模型

5、结构方程模型与中介调节模型在OBHR研究中的应用示例

要求:学员需自备电脑,并提前安装好Mplus7.4及以上软件,开课前尽量熟悉软件的基本操作。


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