晋升高级职称对SCI论文的要求是多方面的，这些要求不仅体现了科研人员的学术水平，也是对其研究能力和成果的一种认可。以下是一些主要的SCI论文要求：

数量要求：晋升高级职称需要在SCI期刊上发表一定数量的论文。这个数量要求会根据不同的学科和职称评定机构的要求而有所不同。一般来说，要求发表的SCI论文数量在3篇到10篇之间。这些论文可以是第一作者或通讯作者，也可以是合作作者。然而，对于副高级和正高级职称的评定，很多单位更看重第一作者或通讯作者的身份。

质量要求：SCI论文应具有一定的学术价值和创新性，能够体现申请人在相关领域的研究能力和学术水平。这些论文应该能够在同行中产生一定的影响力，并被广泛引用。因此，SCI论文的质量要求较高，需要经过严格的同行评审和审稿过程。

发表时间跨度要求：晋升高级职称要求SCI论文的发表时间跨度不能太短，需要在一定的时间范围内完成。这是为了确保申请人在一段时间内能够持续保持学术研究的活跃度和质量。

期刊级别和正规性：大多数评高级职称都要求在核心级别的期刊上发表论文，因为高级职称是职称级别中的最高级别，发表核心期刊论文是最能体现申报人员科研能力和写作水平的。具体要求的话，就是分为正高级职称和副高级职称，对期刊要求分别如下：申报正高级职称，要求申报人在副高级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在国家权威期刊上发表专业学术论文，也就是核心期刊或者SCI或者EI论文，不含增刊、副刊、专刊、专辑等。申报副高级职称，要求申报人在中级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文，也就是省级期刊、国家级期刊都行，增刊、副刊、专刊、专辑不行。

其他注意事项：除了上述主要要求外，还需要注意以下几点：首先，要关注自己所在单位的职称评定文件，了解具体的SCI论文要求和认可标准；其次，要选择与自己研究方向相关且具有较高影响力的SCI期刊进行投稿，以增加论文的可引用性和影响力；最后，要注意论文的原创性和学术规范性，避免抄袭和剽窃行为的发生。

总的来说，晋升高级职称对SCI论文的要求是多方面的，需要科研人员在数量、质量、发表时间跨度、期刊级别和正规性等方面都达到一定的标准。同时，也需要关注自己所在单位的具体评定要求和标准，以确保自己的研究成果能够得到充分的认可和肯定。