发表论文奖励办法有哪些
2024/05/08
发表论文奖励办法-研究生
一、奖励对象
本办法适用于本校全日制在读研究生。
二、奖励范围
1、理工科类研究生在学期间正式发表的被SCI收录的高水平学术论文。
2、对在Nature、Science等顶级学术期刊上发表的学术论文及获“上海市研究生优秀成果(学位论文)奖”的奖励,由学校另行讨论决定。
三、奖励条件
1、研究生必须是参评论文的第一完成人,且论文的第一署名单位必须是“上海应用技术学院”。
2、参加评奖的论文必须是公开发表的学术论文;增刊、专刊、会议论文集中的论文均不在奖励范围之类。
四、奖项设置
对影响因子在2.0-3.0(含2.0)之间被SCI收录的论文,每篇奖励3000元;影响因子3.0(含3.0)以上的被SCI收录的论文,每篇奖励5000元。
五、其它事项
1、SCI期刊以评奖时最新官方公布的刊物目录为准。
2、参加评奖的论文指已具有卷、期、页等准确信息,或已被正式接收发表(要求导师在接收函上签字),且正式接收发表的日期在其正常学制时间内。
3、SCI收录论文的影响因子以评奖时官方公布的最新数据为准,并提供检索证明。
4、本奖励工作每年开展一次,原则上9月份或10月份组织申报和评审,参评论文应为在上一学年度中发表的学术论文。
5、本办法自文件颁布之日起执行。
6、本办法由研究生部负责解释。
发表论文奖励办法-职工。
一、报销范围及奖励标准:
1、国外出版发行核心期刊(具有国际统一刊号)上发表的论文版面费全额报销(不包括国外主办发行的中文杂志),奖励2000元,获奖论文另奖励500元。
2、国内核心期刊(《中文核心期刊要目总览》收录)上发表的文章,版面、审稿费自理,奖励1000元,获奖论文另奖励300元。
3、国内非核心期刊上(具有正规CN刊号)发表的文章,版面、审稿费自理,奖励400元。
4、在增刊、专刊、特刊、学术会议的论文汇编等非常规期刊杂志上发表的论文版面、审稿费自理,奖励200元。
5、个人学术专著:另行研究决定。
6、纳入设计院内部年底论文汇编的文章另行奖励。
二、相关要求:
1、我院中级、高级技术职称人员每年需至少提供两篇以上论文,初级职称人员每年至少提供一篇以上论文。提供的论文可以是发表的也可以是未发表的,由技术信息部进行登记,并提供文章的电子版。论文的完成情况将作为员工评定优秀先进的条件之一。
2、文章所投的期刊杂志社应该具有一定的学术水平和社会知名度。
3、论文署名应为:本单位第一作者。
如果以第二作者出现,第一作者不能是本院人员,奖励的额度将按30%。
4、报销时需由技术信息部签字登记,并提供:期刊封面、目录、文章全文复印件,文章电子版。
5、国内核心期刊的认定以最新版本的《中文核心期刊要目总览》(北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版)为标准。
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