发表论文奖励办法-研究生

一、奖励对象

本办法适用于本校全日制在读研究生。

二、奖励范围

1、理工科类研究生在学期间正式发表的被SCI收录的高水平学术论文。

2、对在Nature、Science等顶级学术期刊上发表的学术论文及获“上海市研究生优秀成果（学位论文）奖”的奖励，由学校另行讨论决定。

三、奖励条件

1、研究生必须是参评论文的第一完成人，且论文的第一署名单位必须是“上海应用技术学院”。

2、参加评奖的论文必须是公开发表的学术论文；增刊、专刊、会议论文集中的论文均不在奖励范围之类。

四、奖项设置

对影响因子在2.0-3.0（含2.0）之间被SCI收录的论文，每篇奖励3000元；影响因子3.0（含3.0）以上的被SCI收录的论文，每篇奖励5000元。

五、其它事项

1、SCI期刊以评奖时最新官方公布的刊物目录为准。

2、参加评奖的论文指已具有卷、期、页等准确信息，或已被正式接收发表（要求导师在接收函上签字），且正式接收发表的日期在其正常学制时间内。

3、SCI收录论文的影响因子以评奖时官方公布的最新数据为准，并提供检索证明。

4、本奖励工作每年开展一次，原则上9月份或10月份组织申报和评审，参评论文应为在上一学年度中发表的学术论文。

5、本办法自文件颁布之日起执行。

6、本办法由研究生部负责解释。

发表论文奖励办法-职工。

一、报销范围及奖励标准： 

1、国外出版发行核心期刊（具有国际统一刊号）上发表的论文版面费全额报销（不包括国外主办发行的中文杂志），奖励2000元，获奖论文另奖励500元。 

2、国内核心期刊（《中文核心期刊要目总览》收录）上发表的文章，版面、审稿费自理，奖励1000元，获奖论文另奖励300元。 

3、国内非核心期刊上（具有正规CN刊号）发表的文章，版面、审稿费自理，奖励400元。 

4、在增刊、专刊、特刊、学术会议的论文汇编等非常规期刊杂志上发表的论文版面、审稿费自理，奖励200元。 

5、个人学术专著：另行研究决定。 

6、纳入设计院内部年底论文汇编的文章另行奖励。 

二、相关要求： 

1、我院中级、高级技术职称人员每年需至少提供两篇以上论文，初级职称人员每年至少提供一篇以上论文。提供的论文可以是发表的也可以是未发表的，由技术信息部进行登记，并提供文章的电子版。论文的完成情况将作为员工评定优秀先进的条件之一。 

2、文章所投的期刊杂志社应该具有一定的学术水平和社会知名度。 

3、论文署名应为：本单位第一作者。 

   如果以第二作者出现，第一作者不能是本院人员，奖励的额度将按30%。

4、报销时需由技术信息部签字登记，并提供：期刊封面、目录、文章全文复印件，文章电子版。 

5、国内核心期刊的认定以最新版本的《中文核心期刊要目总览》（北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版）为标准。