近年来，随着信息技术的发展和互联网的普及，电子书的阅读方式越来越受到人们的欢迎，成为一种重要的阅读方式。而在学术界，电子书的出版也逐渐受到一些学者的关注与探索。然而，关于电子书号出书是否属于评职称成果的议题却引起了一些争议。

一方面，支持者认为，电子书号出书是一种新型的学术成果突破，应该被纳入对学者评职称的考核体系中。首先，电子书的出版需要作者具备一定的学术研究能力和创新能力，这与传统的纸质书籍出版没有本质的区别。其次，电子书的知识传播能力不亚于纸质书，通过电子书的出版可以使研究成果更广泛地被学界和大众所了解。最后，电子书的出版也反映了作者积极使用新技术手段进行学术研究的态度与能力。

另一方面，反对者认为，电子书号出书仅仅是一种自我呈现的形式，并不具备传统纸质书出版的权威性和学术含量。首先，互联网技术的普及使得每个人都可以轻松地出版电子书，从而极易让一些质量不高的作品滥觞而生。其次，电子书的数字化特征使其容易复制和传播，从而可能导致学术抄袭等问题。最后，电子书的出版方式并没有经过严谨的学术审查过程，与传统的学术期刊或出版社合作出版的纸质书籍相比，电子书存在一定的质量风险。

要回答这个问题，我们需要考虑评职称的目的与标准。评职称是为了衡量学者在学术研究和教学等方面的能力和成就，从而对其进行职称晋升和学术地位的认定。在这个意义上，如果电子书号出书真正具备了对学术研究和创新的积极贡献，那么它应该被视为一种评职称的有益成果。

然而，目前来说，电子书号出书在学术圈尚未被广泛认可。对于电子书号出书的评价和认可程度各家评职称机构之间尚未形成共识，这也导致了评职称时电子书号出书的贡献度与纸质书籍的差异化处理。因此，在当前阶段，学术界需要进一步讨论和研究，制定相关的评价标准来确保电子书号出书能够在评职称过程中得到公正的评价。