合著中的责任分配方法多种多样，这些方法的选择通常取决于具体的研究项目、合作性质以及参与人员的共识。以下是一些常见的责任分配方法：

基于贡献大小的分配：

在合著过程中，最常见的责任分配方式是根据每个作者对研究的贡献大小来决定署名顺序和责任分担。这包括理论提出、实验设计、数据分析、资金获取、项目管理等方面的贡献。贡献大的作者通常会获得更高的署名位置和更多的责任。

平等合作与分工明确：

在平等合作的情况下，所有作者在研究设计、数据收集、结果分析和论文撰写的每个环节中都做出了一定的贡献，并对研究结果负有共同责任。然而，为了避免不公平的分配，通常会通过明确的分工和责任划分来确保每位作者的贡献得到合理认可。

贡献声明与透明描述：

为了更公平地分配贡献，一些期刊和机构引入了“作者贡献角色分类法”(Contributor Roles Taxonomy, CRediT)，该方法对每位作者的角色进行透明描述，包括每位作者对其学术研究做出贡献的详细情况。这种方法有助于读者和同行评审更准确地了解每位作者的贡献。

基于贡献量的量化分配：

有些研究尝试通过量化指标来分配贡献，例如利用共引关系量化“被感知的贡献”。这种方法通过计算论文与引用该论文的其他论文之间的共引次数，来评估每位作者在该研究领域的贡献力。虽然这种方法具有一定的科学性和客观性，但也存在局限性，如可能受到学科差异和引用偏好的影响。

跨学科合作中的贡献分配：

在跨学科合作中，由于研究领域和方法的不同，传统的贡献分配方法可能不再适用。因此，一些研究提出了跨领域贡献的分配方案，如通过构建“论文-主题概率分布”和“作者-主题概率分布”矩阵来衡量作者的跨领域程度(ATW)，并结合其他指标来综合评估作者的贡献。

通讯作者的特殊职责：

在合著中，通常会指定一名通讯作者，负责监督准备、提交和验收过程，管理与文章相关的所有通信，处理行政职责，执行出版协议，确保准确的作者信息，保护已发布数据的完整性等。通讯作者在整个出版过程中起着至关重要的作用。

多主体共享权责分配的科学性：

针对权责界限不确定的多主体共享事物，有研究提出了多主体共享权责分配方式的封闭性、序列性、均称性和关联性等概念，并将同时具备一致封闭性、一致序列性、一致均称性和一致关联性作为完备型权责分配方式的条件。这种方法虽然主要用于科研评价领域，但其理念也可以借鉴到合著中的责任分配上。

需要注意的是，不同的责任分配方法各有优缺点，具体选择哪种方法应根据具体情况而定。在实际操作中，应遵循公平、透明和学术道德的原则，确保每位作者的贡献都得到合理的认可和评价。此外，合著过程中还应建立有效的沟通机制和信任关系，以确保合作的顺利进行和研究成果的高质量产出。