如今，需要评中高级职称的人员都需要发表职称论文，能够在公开出版发行的国内期刊上发表一篇论文并不容易，需要前期的准备和辛勤的汗水。而如果论文发表早了在评职时候文章不能用了，或者论文发表晚了没有赶上评职称，这对于作者来说都是揪心的事情，那么职称论文发表有时间限制吗?提前发表的论文可以用于评职吗?

　　一、职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。我国职称评审文件中明确要求了，用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。比如说，2010年获得助理工程师，然后开始准备评中级职称，2015年评上中级工程师，然后开始准备高级工程师评审。那2010年-2015年之间发表的论文只能用来评中级职称，这论文在评完中级职称后就无效了，不能再拿来留作评高级职称。那这个论文是2011年发表的，那评职称的有效期就是4年，2013年发表的，有效期就是3年。而2015年获得中级工程师职称后发表的论文，是可以用来评高级职称的。

　　二、具有时效性的职称论文容易过期。有的人担心发表早了，会不会在评职称时时用不上，其实这个不用太过担心。只要你的论文与要申报的职称等级要求的论文相符，且没有用来评过职称，那都是有效的。需要担心的是，有时效性的论文，比如内容写的是2008年防洪工程新技术，用来评2016年的职称，而2016年防洪工程技术已经革新了，2008年发表的新技术，对于2016年来说过时了，那这篇2008年的论文对2016年职称评审来说就没有用了。我们发表职称论文时一定要注意这个时效性问题。所以，我们发表论文时尽量选择时效性不强的选题。

　　三、数据库收录需要时间。大多职称评审不仅要看到样刊，还需要数据库收录证明。文章刊登出版需要时间，文章上网也需要时间，每个期刊基本都会被知网、万方、龙源等数据库收录，这个收录时间需要1-3个月。有的单位需要数据收录证明，那在发表论文时一定要把数据库收录时间算进论文发表计划里。

　　四、新旧刊物每年诞生停刊，核心期刊目录也在变化。我们在发表论文时要注意一下刊物的变迁。每年都有新刊物诞生，旧刊物停刊。如果论文发表后评职称时刊物停刊了，论文就不能拿来评职称了。还有就是中文核心期刊目录每四年变化一次，如果正好赶上目录变更的年份，千万要找一本影响力较大的核心期刊发表，以防论文发表的期刊被剔除核心期刊目录而不能评职称。