审稿人处理大量审稿邀请时，可以采取以下策略来有效管理：

1. 优先级设置：根据自己的时间安排和研究方向，确定哪些邀请是最重要的，哪些可以拒绝或延后。

2. 时间管理：为审稿工作设定专门的时间段，避免让它干扰到其他重要任务。

3. 合理拒绝：认识到自己的能力和时间限制，合理拒绝那些超出自己专业范围或时间不允许的审稿请求。

4. 沟通与编辑部：与编辑部保持良好沟通，告知他们你的时间安排和审稿能力，以便他们能够理解并调整期望。

5. 提前规划：一旦接受审稿邀请，立即开始审稿工作，避免任务堆积。

6. 模板化反馈：创建或使用标准模板来构建审稿意见，确保反馈内容全面且有条理。

7. 集中处理：在无干扰的环境中进行审稿，关闭不必要的通知，集中精力完成任务。

8. 限定审稿量：根据自己的时间和能力接受适量的审稿任务，避免超负荷工作。

9. 持续学习：通过参加研讨会、阅读最新的研究方法和编辑标准，提升自己的审稿技能。

10. 及时沟通：遇到问题时，及时与编辑部沟通，请求必要的指导或帮助。

11. 审后总结：每次审稿结束后，回顾所花费的时间，总结经验教训，为下一次审稿提高效率。

12. 管理期望：设定合理的审稿时间目标，并与编辑部沟通，确保双方对时间线有共同的理解。

通过实施这些策略，审稿人可以更有效地管理大量的审稿邀请，同时确保每一次审稿都能提供高质量的反馈。