高级职称评定一直是许多从事学术研究和专业领域的人士关注的焦点之一。对于许多人来说，出书被认为是评定高级职称的一项重要指标。然而，是否出书能评高级职称仍然是一个争议性的话题。本文将从不同角度讨论这个问题。

首先，出书确实是展示个人学术能力和研究成果的一种有效途径。在学术界，出版研究成果被普遍认为是学者们进行研究的重要目标之一。通过出版书籍，研究人员能够向同行和学术界展示他们在特定领域的专业知识和研究成果。一本重要的学术著作往往需要对特定领域进行深入的研究和分析，并在学术界产生一定的影响力。因此，出版书籍能够作为评定高级职称的重要因素之一。

其次，出版书籍还意味着对学术界的做出了一定的贡献。一本书不仅仅是作者个人的研究成果，也是对特定领域知识的一种创新和扩展。通过书籍的出版，研究人员能够为学术界提供新的理论、观点和方法。这种贡献对于评定高级职称来说，是一个重要的因素。它表明研究人员在特定领域内具有独特的见解和深度的研究能力。

然而，仅仅出书并不意味着就能评定高级职称。高级职称除了对个人学术能力和研究成果的要求外，还需要综合考虑其他方面的因素。例如，个人在教学和科研管理中的表现、科研经费的获得情况、在学术界的影响力等等。这些因素也是评定高级职称的重要衡量指标。因此，仅仅依靠出版书籍是无法评定一个人是否符合高级职称的条件的。

此外，出版书籍的质量也是评定高级职称的关键所在。一本重要的学术著作需要经过严格的评审和编辑过程，确保其中的观点和数据是准确可靠的。一些低质量的书籍可能存在研究方法不合理、数据造假、观点片面等问题，这将影响评审人员对作者学术能力的判断。因此，在评定高级职称时，出书的数量并不是唯一的标准，质量同样重要。

综上所述，出书是评定高级职称的重要因素之一，能够展示个人学术能力并对学术界做出贡献。然而，仅仅出书并不能保证评定高级职称的成功，其他因素如教学能力和科研管理能力同样重要。此外，出书的质量也是评定高级职称的关键所在。因此，综合考虑多个因素才能客观评定一个人是否达到高级职称的标准。