编辑部在选择审稿人时，会经过多个步骤和考虑多种因素，以确保论文得到公正、专业的评审。以下是编辑部挑选审稿人的详细过程：

1. 论文主题匹配：编辑会仔细阅读投稿的论文，了解其主题和质量。然后，根据论文的内容和关键词，思考哪些活跃的研究人员可能适合审查这篇稿件。
2. 参考论文引用作者：编辑会查看论文中广泛引用的先前工作，如果这些工作的作者不是当前论文的作者，他们可能被邀请为审稿人。这利用了论文本身的参考文献。
3. 数据库搜索专家：通过各种数据库（如IEEE Xplore、Science Direct、PubMed等）搜索与论文主题相关的专家。编辑会注意期刊之前是否发表过类似主题的论文，并考虑这些作者作为潜在的审稿人。
4. 推荐审稿人筛选：如果作者在投稿时推荐了审稿人，编辑会评估这些推荐是否合适。编辑通常会检查推荐审稿人的专业背景和最近发表的论文，以确保他们仍在相关领域积极从事研究工作。
5. 考虑审稿人活跃度：编辑会选择那些在研究领域仍然活跃的中级研究人员，因为他们更可能有足够的时间和专业知识进行彻底评审。高级研究人员通常较忙，可能无法及时完成审稿工作。
6. 考虑地域性别多样性：为了避免偏见并提高评审的全面性，编辑会挑选来自不同地区和性别的审稿人。这样的多样性有助于确保论文得到多角度的评价和反馈。
7. 避免利益冲突：编辑会避免邀请与作者有直接关系或可能存在利益冲突的人员，例如同一机构的工作人员或者曾经合作过的研究者，以保证评审过程的客观性和公正性。
8. 处理拒绝情况：当受邀审稿人拒绝审稿邀请时，编辑需要找到更多的候选人。编辑会询问拒绝审稿的人是否有其他建议的人选，并继续寻找直到有足够的审稿人同意参与。
9. 发送审稿邀请：编辑会在审稿邀请邮件中附上稿件，并解释为什么邀请该审稿人，希望这样能够增加他们接受邀请的可能性。同时，编辑会注明论文的类型（如重投稿件、邀稿或会议论文的延伸等）。
10. 确保信息准确：在送出审稿邀请前，编辑会确认潜在审稿人的联系方式和专业背景信息的准确性，以确保他们能够顺利收到并审阅稿件。

总的来说，编辑部在选择审稿人时会综合考虑论文内容、专家专业背景、审稿人的活跃度和可用性、以及地域性别多样性等因素。同时，编辑还会处理可能出现的拒绝情况，确保最终选定的审稿人能够提供专业、全面的评审意见。