首先，低分SCI文章确实可以为科研人员在评职称时增加一定的加分项。虽然低分SCI相对于高水平SCI来说在学术上的认可度较低，但在评职称时，任何SCI论文都可以为求职者增加一定的分数。特别是对于一些新进入科研领域的研究人员来说，低分SCI文章也可以为他们积累一定的科研经验和学术背景，从而为将来的职称评定奠定基础。

其次，低分SCI文章也可以在一定程度上展示科研人员的学术实力和研究能力。即使一篇SCI文章的影响因子较低，但只要这篇文章在专业领域内有一定的影响力和贡献，依然可以为科研人员的评职称增色不少。因此，积极投稿低分SCI文章也是科研人员提升学术水平和积累学术成就的一种方式。

然而，虽然低分SCI对评职称有一定的帮助，但终究不是决定因素。在评职称时，雇主和评委更加注重的是科研人员的整体素质和综合能力，而不是单单看SCI文章的分数。因此，科研人员应该注重提高自身的学术水平和科研实力，并努力发表高水平的SCI文章，而不是只满足于发表低分SCI文章。