2025年创新发展、人力资源与就业管理国际学术会议（IDHREM 2025）

2025 International Conference on Innovative Development, Human Resources and Employment Management（IDHREM 2025）

会议信息

大会官网：www.confs-online.com/idhrem

大会地址：扬州

最终截稿时间：以官网时间为准（延期投稿请咨询组委会唐老师）

接受/拒稿通知：投稿后3个工作日左右

投稿邮箱：gjhy_ei_cpci@126.com【投稿请备注：IDHREM投稿+通讯作者姓名+唐老师推荐，方便安排审稿，可享优惠价及优先审稿与录用权】

会议简介

2025年创新发展、人力资源与就业管理国际学术会议（IDHREM 2025）旨在将研究人员、科学家和学者学生聚集在一起，交流和分享他们在创新发展、人力资源与就业管理各个方面的经验、新想法和研究成果，并讨论遇到的实际挑战和采取的解决方案。我们热烈欢迎相关领域专家学者向IDHREM 2025提交他们的新研究或技术贡献，与来自世界各地的科学家和学者分享宝贵的经验。

参会方式

1、全文参会（参会+全文发表+报告）

投递全文并参会，录用注册的文章发表在会议论文集上，提交EI Compendex、CPCI、Scopus、CNKI、Google Scholar等收录；

一篇文章的注册费含一位作者的参会（旁听）费用，如需汇报需准备10分钟左右的演讲及PPT；

2、摘要参会（参会+摘要+报告）

投递摘要并参会，安排10分钟左右口头报告；

3、听众参会：无报告仅参会

注：会后我们将开具发票、邀请函、参会证明等材料并发送给参会人员。

文章出版

出版物：所有被会议录用的英文稿件将会发表在会议论文集上, 更多详情请与我们联系(手机/微信：17168296597)。

收录检索：EI Compendex、CPCI、Scopus、CNKI、Google Scholar等。

投稿须知：

1. 论文必须是英语稿件，不得少于4页（中文投稿可提供专业翻译服务）；

2. 本次论文未在国内外学术期刊和会议发表过；

3. 作者可通过CrossCheck, Turnitin或其他查询系统自费查重，否则由文章重复率引起的被拒稿将由作者自行承担责任。论文全文重复率不超过30%；

4. 涉嫌抄袭的论文将不被出版，且公布在会议主页；

5. 发表论文的作者需提交全文进行同行评审，只做报告不发表论文的作者只需提交摘要；

6. 论文模板下载及投稿指引：请前往大会官网首页。

大会主题（研究领域包括但不限于以下主题）

主题1：经济创新发展

人工智能与互联网经济

经济增长与技术创新

大数据和人工智能在经济决策中的作用

数字经济与企业转型

智能制造与工业4.0

电子商务与市场创新

金融科技与区块链技术

绿色供应链及物流

环境经济与可持续发展

主题2：人力资源管理

员工心理健康与福祉

多样性、公平性与包容性（DEI）

远程与混合办公模式

员工技能提升与再培训

员工参与度与留任策略

人力资源技术与自动化

领导力发展

道德规范与员工隐私保护

竞争性市场中的人才招聘

组织文化变革

零工经济与自由职业者管理

灵活的薪酬与福利设计

劳动力分析与员工数据管理

员工绩效管理

向可持续人力资源管理的转型

危机管理与员工韧性建设

基于技能的招聘

领导力与人力资源中的情商运用

代际多样性管理

薪酬透明化

员工健康计划

向数字化人力资源管理的转型

主题3：人力资源发展与就业

新发展理念、新征程与中国人力市场发展前瞻

国际人力资源开发与合作

创新人才发展理念与高质量发展

数智化产教融合与职业教育改革升级

产业集群与产教融合

人力资源开发园区发展

人力资源服务业发展前瞻

人才网络共建共享

区域人才一体化发展

人力资本投资与高质量发展

老龄化与老龄人才开发

创新人才评价机制与体制

数智化与组织变革

用工灵活化与劳动法制变革

工匠精神与职业技能人才培养

青年科技创新人才发展与评价

人力资源管理人才的职业化培养

就业帮扶与共同富裕等

联系方式

组委会：唐老师

手机/微信：17168296597

QQ：3264234551