劳动经济学是研究劳动力市场现象和劳动力资源配置的一门学科。对于从事劳动经济学研究的学者和学生而言，发表论文是展示研究成果、推动学术交流和提升学术影响力的重要途径。在中文学术期刊中发表劳动经济学相关论文，不仅能够与国内同行分享研究成果，还可以更好地融入国内学术界，并得到更多的学术认可。那么，下面将介绍一些发表劳动经济学相关论文的中文学术期刊。

首先，我们要介绍的是《经济研究》。作为中国经济学界最具影响力的学术期刊之一，《经济研究》在劳动经济学领域发表的论文数量众多，并且质量也很高。该期刊报道了许多与劳动力市场、就业、工资、劳动力资源配置等相关的研究成果，为学者提供了一个与全国同行交流学术的重要平台。

其次，还有《数量经济技术经济研究》。这本期刊是中国数量经济学会主办的学术期刊，注重劳动经济学与数量经济学的交叉研究。该期刊发表了很多涉及数量分析方法在劳动经济学领域的应用论文，包括就业模型、工资决定、劳动力市场预测等研究内容，为研究者提供了一个展示技术经济学应用的平台。

此外，还有《管理科学学报》。这本期刊专注于管理科学与工程的研究，涵盖了广泛的研究领域，包括劳动力管理。在劳动经济学领域，该期刊发表了很多关于人力资源管理、组织行为与劳动力市场等方面的研究论文。对于从事管理科学与劳动经济学交叉研究的学者而言，该期刊是一个很好的选择。

最后还有《上海财经大学学报》。这本期刊主要以经济学、金融学、管理学等为刊载重点，而劳动经济学也是其中涉及的领域之一。该期刊发表了一系列关于劳动力市场、劳动力资源管理与配置等方面的研究成果，研究内容较为广泛。

除了上述期刊，还有其他一些学术期刊也发表了劳动经济学相关论文，如《经济学季刊》、《中国劳动经济学》等。这些期刊都是劳动经济学领域较有影响力的学术期刊，为研究者提供了一个平台，展示他们的研究成果，并与国内外同行交流学术。

总结起来，发表劳动经济学相关论文的中文学术期刊有很多，包括《经济研究》、《数量经济技术经济研究》、《管理科学学报》、《上海财经大学学报》等。选择合适的期刊发表论文不仅可以提升研究者的学术影响力，还可以更好地与同行进行学术交流，促进学科的发展。