1. 《人才资源开发》期刊介绍

《人才资源开发》期刊是一本专注于人力资源领域的学术期刊，由全国人力资源管理学会主办，由《人民日报》社承办，每月定期出版。期刊主要关注人才发展、人才评价、人才管理等领域，致力于推进人力资源领域的专业发展和创新思想的传播。

2. 《人才资源开发》是什么级别的期刊

《人才资源开发》是中国学术期刊综合评价数据库 (CNKI) 评定的核心期刊，是国家新闻出版总署授权的综合性学术期刊，属于国内人力资源领域中具有较高影响力的学术期刊。

3. 《人才资源开发》有什么栏目

《人才资源开发》期刊的栏目分为以下几个方面：

- 心得体会：主要介绍人力资源管理的成功案例和经验总结；

- 理论研究：主要介绍人力资源管理的新理论、新观点和新认识；

- 实践研究：主要介绍企业在人力资源管理方面的实践和经验；

- 研究简报：主要介绍人力资源管理方面的新发现、新探索和新成果，具有较强的科技价值。

此外，《人才资源开发》期刊还设有读者来信、漫画互动和人才信息等栏目。

4. 《人才资源开发》投稿论文注意事项

- 投稿论文应切合期刊主题，内容应紧密围绕“人才资源开发”领域展开；

- 投稿前应仔细阅读期刊的稿约和投稿指南，确保文风规范、结构严谨、内容可行、数据可靠；

- 投稿文稿应使用 Word 格式，详细标注作者姓名、职称、单位以及通讯地址、电话和电子邮箱等信息；

- 文章格式要求：A4纸，1.5倍行距，单面排版，字体为仿宋或宋体；

- 文章长度一般不超过8000字；

- 投稿人应保证文章内容为原创，并且无侵犯他人知识产权之嫌；

- 投稿人应保证文章在其他媒体上未发表过，且不应同时投稿给其他媒体。

5. 《人才资源开发》杂志期刊的其他内容补充