随着现代企业管理理念的不断发展和实践，对于企业管理方面的著作的需求也逐渐增加。著作的出版对于分享企业管理经验、推动管理思想的发展具有重要意义。然而，企业管理方面的著作出版并不容易，面临着一系列的困难和挑战。

首先，企业管理方面的著作要求作者具备丰富的实践经验和理论知识。写作者需要在企业管理领域有深入的研究和实践，拥有相关领域的专业知识和经验。这要求作者具备在企业中实践的机会和能力，以便从实践中总结经验、提炼理论，进行逻辑严谨的思考和分析。

其次，企业管理方面的著作需要作者具备较高的写作能力。好的著作应该将复杂的理论知识和实践经验转化为易于理解和阅读的文字，融入作者个人的见解和思考。因此，作者需要具备良好的逻辑思维能力和文字表达能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和主张。

此外，企业管理方面的著作还需要面对出版市场的竞争。在如今信息爆炸的社会，管理类著作已经成为一大类型，市场上充斥着各式各样的著作。因此，要想在这个竞争激烈的环境中脱颖而出，并吸引读者的关注，自身的著作必须有独到的观点和见解，能够提供新颖而有效的管理思路和方法。

此外，著作出版还需要作者与出版方进行合作，涉及版权、印刷、发行等方面的事宜，需要进行沟通和协商。特别是对于新晋作家或没有太多知名度的作者而言，很可能面临着与出版方合作的难题，例如很难找到愿意出版的出版方，或者在版权和合同方面遇到困难。

在中国，企业管理方面的著作同样面临一些特殊的困难。一方面，中国企业管理的发展相对较晚，相比于西方国家，中国的企业管理理论和实践还有较大的发展空间。另一方面，当前中国市场对于管理类著作的价值认知还不够重视，很多著作的出版受到一定的限制。

综上所述，企业管理方面的著作出版十分困难。要想完成一本优秀的著作，除了需要作者具备实践经验、理论知识和写作能力外，还需要和出版方沟通合作。当然，这并不意味着企业管理方面的著作出版无望，随着社会的进步和对企业管理的重视程度的提高，相信会有更多的精彩著作问世，推动企业管理不断发展。