2025年人力资源与企业管理国际会议（ICHRBM 2025）

2025 International Conference on Human Resources and Business Management（ICHRBM 2025）

重要信息

大会官网：www.global-meetings.com/ichrbm

投稿邮箱：xueshuhuiyi2025@126.com【投稿请备注：ICHRBM论文投稿+通讯作者姓名+唐老师推荐，方便安排审稿，可享优惠价及优先审稿与录用权】

最终截稿时间：以官网时间为准（延期投稿请咨询组委会唐老师）

接受/拒稿通知：投稿后3个工作日左右

注册截止时间：录用后7个工作日内

大会地址：哈尔滨

大会简介

2025年人力资源与企业管理国际会议（ICHRBM 2025）将讨论人力资源与企业管理的相关研究领域，旨在为相关领域的专家学者，技术人才以及开发人才提供一个专业的学术交流平台，共同探讨经济发展与企业管理的新发展。热忱欢迎高校，科研机构专家，学者企业界人士及其他相关人员踊跃投稿并参会交流，与会学者们可通过此次会议聆听知名专家的精彩报告，一同分享行业内领先的研究成果与创新想法。

征稿主题

该会议征文涉及领域包括（但不限于）：

目前在HRM信息系统中出现的最新问题

外居和国际流动

人力资源：招聘、培训和发展

劳资关系

跨国公司的HRM

跨文化管理和HRM

职业和人力资源专业

工作福利和员工敬业度

高性能人力资源实践

绿色HRM

E-HRM

HRM中的伦理和法律问题

保留和组织承诺

产业联系与劳动法

文化、社会和HRM

工作与生活平衡

开发HRM

工作场所多样性

人力资源部财务

全球人才管理

国际HRM

全球领导力和人力资源部门

人力资源管理的全球发展趋势

企业管理

战略管理

企业资源规划与管理

应用程序和业务服务

信息系统设计

服务支持和管理

系统管理与治理

网络和数据仓库

能力和应急管理

中小企业（SME）管理

跨国企业（MNE）管理

公共企业管理

公司治理与控制

销售和市场营销

企业移动性管理

企业健康管理

企业管理咨询

其他相关主题

投稿须知

◆论文不得少于4页；

◆会议论文模板下载前往大会官网

◆论文应具有学术或实用价值，未在国内外学术期刊或会议发表过，作者可通过CrossCheck, Turnitin或其他查询系统自费查重，否则由文章重复率引起的被拒稿将由作者自行承担责任；

◆论文需满足基本稿件要求，在论文表述上务必侧重于模型，数据，实验，数据分析等，出版社对论文录用具有最终决定权；

◆会议仅接受全英稿件，大会提供翻译服务；

◆会议采用在线邮箱方式进行投稿。