第五届人力资源管理与企业管理国际研讨会 (CHREM 2025)
The 5th Int’l Conference on Human Resource and Enterprise Management(CHREM 2025)
2025年10月24-26日 中国-厦门
重要信息
会议官网:https://www.academicx.org/CHREM/2025/
会议时间:2025年10月24-26日
会议地点:中国-厦门
投稿邮箱:contact10@academicx.org
收录检索:CNKI,Google
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接受/拒稿通知:投稿后3-5个工作日
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大会简介
第五届人力资源管理与企业管理国际研讨会 (CHREM 2025)将于2025年10月24-26日在中国厦门举行。本次大会旨在为业内专家学者分享技术进步和业务经验,聚集人力资源管理与企业管理的前沿研究,提供一个交流的平台。会议将集聚来自世界各地的科研人员、工程师、学者及业界专家,展示他们的最新研究成果及应用。
征稿主题
(包括但不限于)
人力资源管理 |
企业管理 |
人力资源管理 员工心理健康与福祉 多样性、公平性与包容性(DEI) 远程与混合办公模式 员工技能提升与再培训 员工参与度与留任策略 人力资源技术与自动化 领导力发展 道德规范与员工隐私保护 竞争性市场中的人才招聘 组织文化变革 零工经济与自由职业者管理 灵活的薪酬与福利设计 劳动力分析与员工数据管理 员工绩效管理 向可持续人力资源管理的转型 危机管理与员工韧性建设 基于技能的招聘 领导力与人力资源中的情商运用 代际多样性管理 薪酬透明化 员工健康计划 向数字化人力资源管理的转型 |
数字化转型与新兴技术应用 可持续商业实践 风险管理与危机应对 基于数据的决策管理 客户为中心的管理模式 全球化与跨境管理 领导力与变革管理 精益管理与六西格玛流程 企业资源规划(ERP)系统 隐私与网络安全管理 企业成本优化策略 远程与混合劳动力管理 金融科技(FinTech)整合 企业社会责任(CSR)与道德领导力 竞争战略与差异化 并购与战略合作伙伴关系 供应链创新 企业管理中的关键绩效指标(KPI)与绩效衡量 企业管理中的自动化应用 家族企业管理 其他相关主题 网页翻译结果,以官网为准 |
出版与检索
出版物:所有被会议录用的英文稿件将会发表在国际英文开源期刊上, 更多详情请与我们联系 (contact10@academicx.org)。
检索:知网及谷歌学术收录
投稿须知:
1. 初版文章必须是PDF或WORD版格式,并统一通过网上投稿系统或组委会邮箱提交。终版文章必须是可编辑的WORD版格式或Latex文件包。
2. 如果您只是参会作报告,不需要发表文章,只需要将摘要提交到投稿系统。
3. 您可点击左上角Template
for Manuscripts下载全文投稿模板,按照此模板准备文章。全文篇幅建议15-20页(按照模板格式,带图和参考文献),超过20页需缴纳超页费。摘要投稿无格式要求,具备标题、内容、关键词、作者信息即可,篇幅建议控制在1页以内,最长不超过2页。
4. 投稿之后5-7个工作日内您会收到审核结果,如逾期未收到邮件通知,请您尽快联系我们。
5.
6.论文模板下载:Template for Manuscripts
会议日程
日期 |
时间 |
内容 |
10月24日 |
10:00-18:00 |
报名注册 |
10月25日 |
8:30-12:00 |
特邀专家报告 |
12:00-14:00 |
午餐 |
|
14:00-18:00 |
特邀专家报告 |
|
18:00-19:30 |
晚餐 |
|
10月26日 |
8:30-12:00 |
口头报告 |
12:00-14:00 |
午餐 |
|
10, 月27日 |
会后一日游(自费) |
|
注册费用
套餐 |
内容 |
价格 |
Package A: |
仅参会(无报告) |
USD 400 (RMB
2400) |
Package B: |
参会 + 摘要报告 |
USD 400 (RMB
2700) |
Package C: |
参会 + 全文发表 + 报告 |
USD 400 (RMB
3600) |
参会方式
1、全文参会(参会 + 全文发表 + 报告)
投递全文并参会,录用的文章发表在开源期刊上;
一篇文章的注册费含一位作者的参会费用,将安排做15-20分钟的口头报告;
2、摘要参会:投递摘要并参会,安排15-20分钟口头报告
3、听众参会:无报告仅参会
4、申请特邀嘉宾:发送简历,由组委会审核
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