2026金融管理、经济发展与人力资源管理国际会议(FMEDHRM 2026)

1、本会设有学生/团队优惠，对于学生/团队友好！！！

2、高录用、快见刊！！！

3、普刊、期刊也可咨询！！！

1.[大会信息]

2026 International Conference on Financial Management, Economic Development, and Human Resource Management

大会地点：珠海

会议官网：

最终截稿时间：以官网为准（早投稿、早审核、早录用）

投稿邮箱：ic_paper@126.com（备注：FMEDHRM+姓名）

其他说明：需要延期投稿，参会证书，会议邀请函，会议通知或了解更多会议，请联系组委会老师

2.[大会简介]

会议主要围绕金融管理、经济发展与人力资源管理等研究领域展开讨论。会议旨在为从事金融管理、经济发展与人力资源管理研究的专家学者、工程技术人员、技术研发人员提供一个共享科研成果和前沿技术，了解学术发展趋势，拓宽研究思路，加强学术研究和探讨，促进学术成果产业化合作的平台。大会诚邀国内外高校、科研机构专家、学者，企业界人士及其他相关人员参会交流。

3.[征稿主题]

（以下包括但不限于）

主题一：金融管理

金融创新经济发展、金融学、货币银行学、证券投资学、公司金融学、税收学、囯际金融学、金融会计学、金融计量学、金融建模、金融衍生产品、模拟银行业务、金融服务与理财、金融理财、统计、保险理论与运营、金融制度创新、金融机构创新、金融管理创新、金融技术创新和业务创、金融工具和金融服务

主题二：经济发展

经济学理论、微观/宏观经济学、企业管理、项目管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、运营管理、战略管理、信息管理、组织行为学、贸易经济学、计量经济学、政治经济学、证券经济学、银行会计学、精算学、保险学、城市经济、电算会计、航空经济、能源经济管理、经济量的增长、国际贸易谈判模拟、经济结构的改进和优化、经济质量的改善和提高

主题三：人力资源

人力资源管理、员工心理健康与福祉、多样性、公平性与包容性（DEI）、远程与混合办公模式、员工技能提升与再培训、员工参与度与留任策略、人力资源技术与自动化、领导力发展、道德规范与员工隐私保护、竞争性市场中的人才招聘、组织文化变革、零工经济与自由职业者管理、灵活的薪酬与福利设计、劳动力分析与员工数据管理、员工绩效管理、向可持续人力资源管理的转型、危机管理与员工韧性建设、基于技能的招聘、领导力与人力资源中的情商运用、代际多样性管理、薪酬透明化、员工健康计划、向数字化人力资源管理的转型

4.[投稿说明]

1.文章需全英文投稿，请将英文稿件(Word)发送至组委会邮箱，邮件标题“会议名+作者姓名”

2.只汇报不需要发表文章，请将文章摘要投递到组委会邮箱

3.发表论文需全文投稿，文章至少4页（按照模板格式，带图和参考文献）学生作者或多篇投稿有优惠

4.投稿之后2-5个工作日左右您会收到我们的审核结果，如逾期未收到邮件通知，请您尽快联系我们

5.投稿前可提前与组委会老师沟通，确认文章方向与会议主题匹配，便于快速审稿及录用

5.[会议出版]

所有投稿都必须先经过2-3位专家审稿，评审录用后，文章将以会议论文集的形式出版，最终提交EI、CPCI、Google Scholar、CrossRef、ResearchGate检索

6.[参会形式]

1.旁听参会：不投稿且不参与演讲及展示。

2.汇报参会：10-15分钟口头报告演讲。

3.投稿参会