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劳动争议解决、法律适用及社会保险法实战暨企业人力资源法律风险防范专题讲座
会议日期：2012-9-15 至
2012-9-17
会议地点：北京市
5013
0
1 会议简介
附件1：讲座日程安排
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9月15日
（星期六）
9:00-12:00
14:00-17:00 |
劳动争议纠纷案件审判实务——结合法发[2009]41号、劳动争议司法解释二和三、《关于当前形势下加强民事审判切实保障民生若干问题的通知》
1、劳动争议纠纷案件审判若干问题：审理劳动争议纠纷案件的基本原则；关于解除劳动合同纠纷案件；关于裁员引发的劳动争议的处理；关于劳动争议案件的财产保全；关于诉讼程序和仲裁程序的对接
2、关于审理劳动争议案件适用法律若干问题：“劳动争议发生之日”的界定；拖欠工资争议的诉讼时效保护；拖欠劳动报酬争议的救济；劳动案件的受理立案范围；不属于劳动争议的纠纷情形；工伤待遇的救济；关于当事人的身份；派遣劳动的诉讼主体；申请仲裁期间中止、中断的认定；劳动合同的优先适用；关于财产保全、强制执行申请；调解协议的约束力
3、《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》：非诉讼纠纷解决方式间的衔接机制；人民调解协议的合同效力；劳动争议调解协议效力的申请确认；调解协议执行的申请
4、劳动争议案件司法解释三的理解适用：关于法院受案范围；当事人的确定；关于举证责任配置；特殊人员的劳动关系和劳务关系的界定；劳动人事争议仲裁若干问题；解除或者终止劳动合同若干问题；当事人可直接提起诉讼的情形
主讲专家：胡高崇 北京市海淀区法院民六庭（劳动争议庭）法官 |
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9月16日
（星期日）
9:00-12:00 |
《******人民法院审理劳动争议案件司法解释（四）（征求意见稿）》的理解与适用
1、案件管辖与受理问题 2、调解协议与司法确认程序
3、规章制度的适用 4、口头变更劳动合同的效力
5、竞业限制条款具体内容和经济补偿标准 6、末位淘汰的适用
7、劳动合同解除与经济补偿 8、经营期限届满经济补偿金的支付
9、外国人、无国籍人以及台港澳居民劳动关系认定
主讲专家：单国军 北京市高级人民法院监察室主任，参与司法解释起草 |
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14:00-17:30 |
劳动合同设计、制作、签订、管理难点与处理实务
1、劳动合同制作及相关HR管理 2、劳动合同审核、条款设计、范本
3、防范员工跳槽与人才挽留机制的操作要点 4、核心人才劳动合同的设计
5、规章制度设计中应注意的法律事项 6、企业用工形式和用工期限如何调整
7、辞退员工的风险防控及辞退方案设计 8、试用期内员工管理及风险控制
9、竞业限制的风险防控 10、违纪职工处理中单位败诉原因
11、劳动合同签订技巧与风险控制 12、企业HR劳动合同的法律难题
主讲专家：吴颖萍 易和律师事务所合伙人，人保部劳动工资研究所客座研究员 |
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9月17日
（星期一）
9:00-12:00
13:30-16:30 |
（一）人力资源法律、劳动用工风险防范及劳动争议处理技巧——典型案例分析
1、聘用阶段人力资源法律风险防范：合同无效；社保无法缴纳；双重劳动关系；竞业限制与商业秘密；合同及相关文件签订
2、在职阶段人力资源法律风险防范：试用期；社保问题；调岗降薪、变更工作地址；工资及加班工资；工时制度及加班；年休假制度
3、离职阶段人力资源法律风险防范：如何辞退违规员工；支付经济补偿金情形；不予支付经济补偿金情形；经济补偿金的计算；经济赔偿金
4、劳动争议案件中的谈判与抗辩：劳动新法给劳动争议带来的变化；劳动争议谈判的指导思想；劳动争议案件的成本；劳动争议案件中的谈判与抗辩-以诉讼请求为核心
5、诉讼仲裁法律风险防范：举证责任倒置；电子证据；用人单位在劳动争议仲裁和诉讼中举证的技巧和方法；特殊证据证明力；仲裁时效
（二）解读：《特殊工时管理规定（征求意见稿）》
1、特殊工时制度的适用范围、审批管理 2、实行不定时工作制的岗位范围和工资
3、综合计算工时工作制 4、未经审批、公示、报备的法律责任
（三）社会保险法实战解读与企业风险控制
1、《社会保险法》新规定及对企业的影响 2、失业保险待遇标准、申领条件
3、养老保险待遇、养老金计算、关系转移接续 4、生育保险待遇
5、医疗保险待遇、医疗保障关系转移接续 6、工伤新规定及对企业的影响
7、工伤认定、工伤保险待遇、工伤处理程序 8、社保风险地带及争议处理
9、社会保险风险控制要点 10、新形势下的员工关系管理策略
主讲专家：何 力 北京市盈科律师事务所合伙人、劳动人事部主任律师 |
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