2026年大数据、人力资源管理与企业发展国际会议（IDHRE 2026）

2026 International Conference on Big Data, Human Resource Management and Enterprise Development（IDHRE 2026）

●重要信息

会议地点：上海，中国

截稿时间：以官网为准（延期投稿者请联系大会蒋老师咨询）

会议网址：www.global-meetings.com/idhre

投递邮箱：iccane_info@163.com【投稿请附言：IDHRE 2026+通讯作者姓名+蒋老师推荐】，否则无法确认您的稿件。

接受/拒稿通知：投稿后3个工作日左右。

◆ 高录用，权威出版！超稳检索！！

ISSN/ISBN双刊号！符合评职、毕业、评优等要求

组团/学生投稿、参会均可申请优惠！！请联系会务蒋老师！

【核心期刊&普刊推荐】

● 国际顶刊资源：

1. SCI：涵盖各分区期刊，精准匹配研究方向

2. SSCI/A&HCI：社会科学，艺术人文领域优质刊源

3. EI Compendex：工程索引权威期刊/会议

● 国内核心期刊&普刊：

1. 北大核心，科技核心最新版目录期刊

2. 高质量普刊（知网/万方/维普收录），国际英文期刊安排

●论文收录

所有的投稿都必须经过2-3位组委会专家审稿，经过严格的审稿之后，最终所有录用的论文将以会议论文集形式出版，见刊后提交至Scopus、EI Compendex、CPCI、CNKI、Google Scholar检索，目前检索稳定！

●会议简介

2026年大数据、人力资源管理与企业发展国际会议（IDHRE 2026）定于中国上海举行，大会旨在为业内专家学者分享技术进步和业务经验，聚集大数据、人力资源管理与企业发展、管理的前沿研究，提供一个交流的平台。会议将集聚来自世界各地的科研人员、工程师、学者及业界专家，展示他们的最新研究成果及应用。

●征文主题（以下主题包括但不限于）

主题1.大数据

大数据、大数据时代

计算机软件及计算机应用

大数据技术、大数据环境、大数据分析

互联网金融

云计算、互联网+

大数据应用、大数据平台

主题2.人力资源管理

人力资源管理

员工心理健康与福祉

多样性、公平性与包容性（DEI）

远程与混合办公模式

员工技能提升与再培训

员工参与度与留任策略

人力资源技术与自动化

领导力发展

道德规范与员工隐私保护

竞争性市场中的人才招聘

组织文化变革

零工经济与自由职业者管理

灵活的薪酬与福利设计

劳动力分析与员工数据管理

员工绩效管理

向可持续人力资源管理的转型

危机管理与员工韧性建设

基于技能的招聘

领导力与人力资源中的情商运用

代际多样性管理

向数字化人力资源管理的转型

主题3.企业发展

数字化转型与新兴技术应用

可持续商业实践

风险管理与危机应对

基于数据的决策管理

客户为中心的管理模式

全球化与跨境管理

领导力与变革管理

精益管理与六西格玛流程

企业资源规划（ERP）系统

隐私与网络安全管理

企业成本优化策略

远程与混合劳动力管理

金融科技（FinTech）整合

企业社会责任（CSR）与道德领导力

竞争战略与差异化

并购与战略合作伙伴关系

供应链创新

企业管理中的关键绩效指标（KPI）与绩效衡量

...

●投稿说明

1.论文应为原创文章且从未公开发表，投稿论文需全英文，请严格按照模板的格式修改文章格式，文章不得少于6页。

2.如需翻译润色服务，请联系会议秘书蒋老师，学生作者或多篇投稿有优惠。

3.作者可通过Turnitin或其他查询系统查重，否则由文章重复率引起的被拒搞将由作者自行承担责任。涉嫌抄袭的论文将不被出版。

4.投稿文章流程：投稿→审稿→录用→缴费→【注册参会】→见刊→论文集→检索。

●参会方式

1.口头报告：参会汇报请与大会秘书联系，提交报告题目及摘要以供审核。（摘要不出版）

2.听众参会：欢迎联系大会秘书完成注册，以听众身份参会。无需提交摘要或海报，可全程聆听会议报告。