2025人才培养、组织行为学与人力资源管理学术会议（OBHRM 2025）

2025 International Conference on Talent Development, Organizational Behavior and Human Resource Management（OBHRM 2025）

会议地点：重庆，中国

截稿时间：以官网为准（延期投稿者请联系大会老师咨询）

网址：www.global-meetings.com/obhrm

邮箱:isfaid_info@163.com（备注肖老师推荐享优先审稿和投稿优惠）

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●会议简介

2025人才培养、组织行为学与人力资源管理学术会议（OBHRM 2025）定在中国重庆举行。旨在为从事精密仪器与机械自动化的科研学者、技术人员及相关人员提供一个共享科研成果和前沿技术，了解学术发展趋势，拓宽研究思路，加强学术研究和探讨，促进学术成果产业化合作的平台。大会诚邀国内外高校、科研机构专家、学者，企业界人士及其他相关人员参会交流。

●论文收录

向OBHRM 2025提交的所有全文都可以用英语书写，并将发送给至少两名评审员，并根据原创性、技术或研究内容或深度、正确性、与会议的相关性、贡献和可读性进行评估。OBHRM 2025所有被接受的论文将在会议记录中发表，并提交给Scopus、EI Compendex、CPCI、CNKI、Google Scholar进行索引。

●征文主题

（主题包括但不限于）

主题一：人才培养

人才学

人才开发

人才和人才结构研究

人才成长和发展规律研究

人才辈出规律研究

人才开发和人才管理研究

人才管理

招聘

保留

发展

领导力开发

绩效管理

雇员反馈/测量

人力资源管理

人才规划与文化

管理学原理

组织行为学

战略管理

人力资源管理

市场营销管理

财务管理

生产运作管理

国际企业管理

管理信息系统

企业文化与伦理

主题二：组织行为学

个体行为

群体与团队行为

组织行为

个体心理与行为

动机与激励

群体心理与行为

群体行为

团队

领导

组织文化

组织学习与创新

组织变革与发展

个人组织关系

管理学

行为科学

社会科学

主题三：人力资源管理

毛泽东思想概论

马克思主义哲学原理

邓小平理论概论

当代世界经济与政治

思想道德修养

西方经济学

统计学

管理学

会计学

薪酬管理

工作分析与评价

福利管理

劳动关系

战略管理

绩效管理

培训与开发

雇员流动管理

国际人力资源管理

人力资源规划

动经济学

绩效管理

薪酬与福利

培训与开发

招聘与配置

人力资源规划

劳动法、

人力资源管理软件

专业英语

●提交论文

1.直接将您的文章或摘要投到我们的会议邮箱，我们收到后会第一时间回复您。

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2.审稿流程：作者投稿-稿件收到确认（1个工作日）-初审(1-3工作日) -告知结果（接受/拒稿），越早投稿越早收到文章结果。

●投稿说明

1.本会议官方语言为英语，投稿者务必用英语撰写论文。

2.稿件应为原创作品，未在国内外刊物上发表过,不接受一稿多投。作者可通过Turnitin查询系统查重。涉嫌抄袭的论文将不被出版。

3.请根据格式模板文件编辑您的文章。

4.文章至少4页。学生作者或多篇投稿有优惠。

5.只做报告不发表论文的作者只需提交摘要。

6.投稿主题请注明:OBHRM 2025+通讯作者姓名（否则无法确认您的稿件）