2026年人力资源管理、会计与市场营销国际会议（HRMAM 2026）

2026 International Conference on Human Resource Management, Accounting, and Marketing（HRMAM 2026）

【会议亮点】

1、IEEE/SPIE/ACM/IOP等权威出版社！

2、见刊快速，检索稳定！

3、ISSN&ISBN双刊号！

4、学生、团队优惠！

会议信息

大会官网：www.confs-online.com/hrmam

投稿邮箱：ei_ssms@163.com【投稿请备注：HRMAM投稿+通讯作者姓名+田老师推荐，方便安排审稿，可享优惠价及优先审稿与录用权】

最终截稿时间：以官网时间为准（延期投稿请咨询组委会田老师）

接受/拒稿通知：投稿后3个工作日左右

大会地址：北京

收录检索：Scopus、EI Compendex、CPCI、CNKI、Google Scholar等

会议简介

2026年人力资源管理、会计与市场营销国际学术会议（HRMAM 2026）将于中国北京举行。此次会议将汇聚相关领域顶尖知名专家学者，围绕国内外相关领域最新的研究成果、科技前线和产业发展，深入交流探讨人力资源管理、会计与市场营销领域前沿热点。大会诚邀国内外高校、科研机构专家、学者，企业界人士及其他相关人员参会交流。

大会主题（研究领域包括但不限于以下主题）

主题1：人力资源管理

员工心理健康与福祉

多样性、公平性与包容性（DEI）

远程与混合办公模式

员工技能提升与再培训

员工参与度与留任策略

人力资源技术与自动化

领导力发展

道德规范与员工隐私保护

竞争性市场中的人才招聘

组织文化变革

零工经济与自由职业者管理

灵活的薪酬与福利设计

劳动力分析与员工数据管理

员工绩效管理

向可持续人力资源管理的转型

危机管理与员工韧性建设

基于技能的招聘

领导力与人力资源中的情商运用

代际多样性管理

薪酬透明化

员工健康计划

向数字化人力资源管理的转型

主题2：会计

管理会计

审计与法务会计

税

会计教育

道德准则

财务会计

会计史

会计信息系统

主题3：市场营销与消费者行为

元宇宙中的沉浸式营销

数据驱动的个性化与预测分析

绿色营销与可持续品牌建设

社交媒体影响力与品牌传播

跨文化营销策略

Z 世代和千禧一代的消费心理

投稿须知：

1. 论文必须是英语稿件，不得少于4页（中文投稿可提供专业翻译服务）；

2. 本次论文未在国内外学术期刊和会议发表过；

3. 作者可通过CrossCheck, Turnitin或其他查询系统自费查重，否则由文章重复率引起的被拒稿将由作者自行承担责任。论文全文重复率不超过30%；

4. 涉嫌抄袭的论文将不被出版，且公布在会议主页；

5. 发表论文的作者需提交全文进行同行评审，只做报告不发表论文的作者只需提交摘要；

6. 论文模板下载及投稿指引：请前往大会官网首页。